C#面向?qū)ο缶幊讨械睦锸咸鎿Q原則是什么

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在面向?qū)ο缶幊讨校?strong>SOLID 是五個設(shè)計(jì)原則的首字母縮寫，旨在使軟件設(shè)計(jì)更易于理解、靈活和可維護(hù)。這些原則是由美國軟件工程師和講師羅伯特·C·馬丁(Robert Cecil Martin)提出的許多原則的子集，在他2000年的論文《設(shè)計(jì)原則與設(shè)計(jì)模式》中首次提出。

SOLID 原則包含：

• S：單一功能原則（single-responsibility principle）

• O：開閉原則（open-closed principle）

• L：里氏替換原則（Liskov substitution principle）

• I：接口隔離原則（Interface segregation principle）

• D：依賴反轉(zhuǎn)原則（Dependency inversion principle）

里氏替換原則

在面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)中，里氏替換原則（Liskov Substitution principle）是對子類型的特別定義。它由芭芭拉·利斯科夫（Barbara Liskov）在1987年的一次會議上，在名為“數(shù)據(jù)的抽象與層次”的演說中首次提出。

里氏替換原則的內(nèi)容可以描述為：“派生類（子類）對象可以在程序中代替其基類（超類）對象。”

也就是說，程序中的對象不管出現(xiàn)在什么地方，都應(yīng)該可以使用其派生類（子類）的對象進(jìn)行替換，而不影響程序運(yùn)行的正確性。

C# 示例

我們看這樣一個示例，假設(shè)一個企業(yè)有三種員工，一種是拿鐵飯碗的永久雇員，一種是合同工，一種是臨時工。我們設(shè)計(jì)幾個類來表示這三種員工。

糟糕的示范

先定義一個 Employee 基類。

public abstract class Employee
{
    public string Name { get; set; }
    /// <summary>
    /// 計(jì)算獎金
    /// </summary>
    /// <returns></returns>
    public abstract decimal CalculateBonus();
}

再定義該基類的三個子類：

/// <summary>
/// 永久雇員
/// </summary>
public class PermanentEmployee : Employee
{
    public override decimal CalculateBonus()
    {
        return 80000;
    }
}

/// <summary>
/// 合同工
/// </summary>
public class ContractEmployee : Employee
{
    public override decimal CalculateBonus()
    {
        return 2000;
    }
}

/// <summary>
/// 臨時工（臨時工沒有獎金）
/// </summary>
public class TemporaryEmployee : Employee
{
    public override decimal CalculateBonus()
    {
        throw new NotImplementedException(); //違反里氏替換原則
    }
}

接下來在 Main 方法中調(diào)用它們。

先定義一個類型為基類 Employee 的變量 e，再分別使用其子類 PermanentEmployee、ContractEmployee 和 TemporaryEmployee 創(chuàng)建對象賦值給基類變量 e，然后調(diào)用 e 的 CalculateBonus() 方法。

static void Main(string[] args)
{
    Employee e;

    e = new PermanentEmployee() { Name = "張三" };
    Console.WriteLine($"{e.Name} 的年終獎是 {e.CalculateBonus()} 元");

    e = new ContractEmployee() { Name = "李四" };
    Console.WriteLine($"{e.Name} 的年終獎是 {e.CalculateBonus()} 元");

    e = new TemporaryEmployee() { Name = "王五" };
    Console.WriteLine($"{e.Name} 的年終獎是 {e.CalculateBonus()} 元");
}

運(yùn)行一下可以觀察到（顯而易見的），當(dāng)使用 PermanentEmployee 和 ContractEmployee 類創(chuàng)建的對象替換基類型 Employee 的變量 e 時，調(diào)用 CalculateBonus() 方法可以正常運(yùn)行，但是使用 TemporaryEmployee 類創(chuàng)建的對象替換變量 e 時，調(diào)用 CalculateBonus() 方法拋出了異常，導(dǎo)致程序無法正常運(yùn)行。這就明顯違反了里氏替換原則。

那么，應(yīng)該如何改進(jìn)一下呢？

正確的示范

我們看到，每種員工都有基本信息 Name 屬性，但是由于臨時工 TemporaryEmployee 沒有獎金，所以不需要計(jì)算獎金。因此我們應(yīng)該把計(jì)算獎金的方法 CalculateBonus 單獨(dú)抽象出去，而不是讓它們都繼承于同一個基類，并將 TemporaryEmployee 子類中的 CalculateBonus 方法拋出一個異常。

改進(jìn)后的代碼：

interface IEmployee
{
    /// <summary>
    /// 計(jì)算年終獎
    /// </summary>
    /// <returns></returns>
    public decimal CalculateBonus();
}

public abstract class Employee
{
    public string Name { get; set; }
}

/// <summary>
/// 永久雇員
/// </summary>
public class PermanentEmployee : Employee, IEmployee
{
    public decimal CalculateBonus()
    {
        return 80000;
    }
}

/// <summary>
/// 合同工
/// </summary>
public class ContractEmployee : Employee, IEmployee
{
    public decimal CalculateBonus()
    {
        return 2000;
    }
}

/// <summary>
/// 臨時工
/// </summary>
public class TemporaryEmployee : Employee
{
}

在 Main 方法中，將調(diào)用它們的測試代碼改為：

static void Main(string[] args)
{
    Employee e;
    IEmployee ie;

    var p = new PermanentEmployee() { Name = "張三" };
    e = p;
    ie = p;
    Console.WriteLine($"{e.Name} 的年終獎是 {ie.CalculateBonus()} 元");

    var c = new ContractEmployee() { Name = "李四" };
    e = c;
    ie = c;
    Console.WriteLine($"{e.Name} 的年終獎是 {ie.CalculateBonus()} 元");

    e = new TemporaryEmployee() { Name = "王五" };
    Console.WriteLine($"{e.Name} 是臨時工，無年終獎。");
}

程序運(yùn)行正常。

這樣，這些子類的設(shè)計(jì)便遵循了里氏替換原則。

到此，關(guān)于“C#面向?qū)ο缶幊讨械睦锸咸鎿Q原則是什么”的學(xué)習(xí)就結(jié)束了，希望能夠解決大家的疑惑。理論與實(shí)踐的搭配能更好的幫助大家學(xué)習(xí)，快去試試吧！若想繼續(xù)學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識，請繼續(xù)關(guān)注億速云網(wǎng)站，小編會繼續(xù)努力為大家?guī)砀鄬?shí)用的文章！