面試半月無滿意offer，這個Android程序員直呼“被現(xiàn)在的公司害了”

前言

最近有個朋友開始偷偷投簡歷了。他與老東家的合同快要到期，想知道自己的斤兩，續(xù)簽合同也好有個底，順便悄悄看看新的工作機會。雖然市場環(huán)境不好，但我們身在漲工資靠跳槽的行業(yè)沒辦法。

由于工作了5年了，經(jīng)驗有了，朋友收到的面試邀請也挺多，但半個月的面試下來卻沒收到一份滿意的offer，直呼 “被現(xiàn)在的公司害了”。下面是朋友總結(jié)的一些面試題（簡單的去掉了，留下了些疑難雜癥）:

1.android內(nèi)部是怎么實現(xiàn)發(fā)送延時消息
2.怎么減小so包的體積
3.怎么給一個應(yīng)用加固
4.怎么從trace.log中找到ANR的原因及出現(xiàn)的地方
5.什么是NDK庫?
6.如何在jni中注冊native函數(shù)，有幾種注冊方式?
7.Binder怎么實現(xiàn)進(jìn)程間通信的
8.怎么檢測內(nèi)存泄漏的
9.現(xiàn)在下載速度很慢,試從網(wǎng)絡(luò)協(xié)議的角度分析原因并優(yōu)化

以上這些問題對你來說有沒有一種超綱的感覺？在2016年以前企業(yè)對APP開發(fā)的要求是能用就行，導(dǎo)致很多移動開發(fā)者沒有挑戰(zhàn)性、工作重復(fù)性高，很多企業(yè)又不愿意冒險應(yīng)用一些新技術(shù)，朋友說被公司害了也沒說錯。

居安思危，經(jīng)常出去面試的朋友應(yīng)該了解，一名稱職的安卓程序員一定要在在UI、功能、性能優(yōu)化等等領(lǐng)域至少有一個拔尖的地方，這也是我們講的核心競爭力。

比如上面提到的NDK開發(fā)（含JNI）也是用人單位區(qū)分應(yīng)聘者的手段之一，企業(yè)不一定會用到，但是可以通過是否掌握NDK來篩選人才。

image

當(dāng)然 除了應(yīng)對面試，NDK也是進(jìn)階高級/資深開發(fā)的必備基礎(chǔ)和突破點****，諸如音視頻開發(fā)、圖像處理、性能優(yōu)化、安全、組件化、插件化等等黑科技都涉及JNI/NDK。

那么，NDK學(xué)習(xí)該如何進(jìn)行？

很多安卓開發(fā)經(jīng)常聽別人說什么NDK、JNI什么的，很多人對這塊內(nèi)容其實只是一知半解。主要是日常工作中涉及較少，于Android底層的東西多少有點畏懼。

其實完全沒必要如此，你只需要一些思路而已，下面就跟大家來說一說NDK的學(xué)習(xí)思路

NDK知識體系

C 與 C++

JNI幵發(fā)

Native開發(fā)工具

Linux編程

底層圖片處理

PNG/JPEG/WEBP圖像處理與壓縮

微信圖片壓縮

GIF合成原理與實現(xiàn)

音視頻開發(fā)

多媒體系統(tǒng)

FFmpeg

流媒體協(xié)議

音視頻效果處理

機器學(xué)習(xí)

OpenCV

大方向是以上這些，文章篇幅有限就先放上細(xì)分了，想看細(xì)分可以聯(lián)系我

最后

有一句話說的好，機會總是留給有準(zhǔn)備的人的。我這里要補充一句：當(dāng)機會來臨時，你是否有改變現(xiàn)狀，先踏出第一步的魄力。這一點無論對于你的進(jìn)階學(xué)習(xí)或者技術(shù)儲備都至關(guān)重要。

這里我放個相關(guān)的學(xué)習(xí)視頻，只要講以下幾點
1）C/C++開發(fā)在Android中的重要性
2）NDK 開發(fā)項目構(gòu)建
3）OpenCV實戰(zhàn)人臉識別
領(lǐng)取方式：關(guān)注+點贊，私信我【NDK】或者點  傳送門

image.png

當(dāng)然，一個Android程序員想進(jìn)階高級，這些遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠
還有更多  Android學(xué)習(xí)PDF+源碼筆記+面試文檔+進(jìn)階視頻