程序員要不要選擇外包公司？

外包公司對(duì)于一些企業(yè)來(lái)說(shuō)，可以節(jié)省大量的成本，而且管理更加高效，這也是外包公司存在的意義。那么對(duì)于程序員來(lái)說(shuō)，去外包公司好不好呢？為什么？其實(shí)任何事情都有利有弊，去外包公司總體來(lái)說(shuō)還是十分鍛煉個(gè)人能力的，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展角度來(lái)看，外包公司還是呆不長(zhǎng)久。下面我們來(lái)具體分析一下去外包公司的利弊。

1、外包公司的發(fā)展?fàn)顩r

具體來(lái)講，程序員等技術(shù)類型的工作人員，被第三方勞務(wù)派遣公司，外包到一些大型互聯(lián)網(wǎng)科技公司去工作就是去了外包公司。這種模式在國(guó)外是很成熟的，也是很常見(jiàn)的。而且很多科技公司都比較歡迎這些第三方的派遣人員來(lái)自己的公司工作。目前，我們國(guó)內(nèi)也大量出現(xiàn)了這種第三方的外包公司。因?yàn)椴簧俅蠊径荚谡衅高@些外包公司派遣過(guò)來(lái)的技術(shù)人員，所以這種模式也慢慢在我們國(guó)內(nèi)流行起來(lái)。存在即合理，一些人十分排斥外包公司，其實(shí)是對(duì)外包公司持有偏見(jiàn)。

2、去外包公司的好處

程序員去外包公司的最大優(yōu)勢(shì)就是，做一年的外包能帶給我們豐富的經(jīng)驗(yàn)，不管你是否科班出身、實(shí)習(xí)工作的單位出不出名，只要你呆過(guò)外包公司，你就能認(rèn)識(shí)到代碼架構(gòu)和規(guī)范編碼是有多么重要。除此之外，你還能認(rèn)識(shí)到功能的實(shí)現(xiàn)有很多解決方案，也能知道一個(gè)bug會(huì)給公司帶來(lái)多大損失，以及產(chǎn)品更新需要承擔(dān)的代價(jià)。因此，在外包公司工作，這在一定程度上也會(huì)豐富自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，同時(shí)也會(huì)積累一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于一些規(guī)模比較大的外包企業(yè)來(lái)說(shuō)，往往也會(huì)專注于幾個(gè)大的行業(yè)領(lǐng)域，程序員的上升空間也是能夠得到保障的。所以，在選擇外包公司的時(shí)候，除了要關(guān)注于崗位之外，還需要考慮公司的規(guī)模，以及在行業(yè)領(lǐng)域的地位。除此之外，在面試官眼中，曾經(jīng)的外包公司工作經(jīng)驗(yàn)絕對(duì)是加分項(xiàng)。

3、去外包公司的弊端

（1）更低的薪資待遇

這是由于外包公司的盈利模式?jīng)Q定的，外包公司想要多盈利，就會(huì)進(jìn)一步壓低程序員的工資。比如，客戶給的錢是固定的，外包公司就會(huì)盡量壓低程序員的工資。少給程序員發(fā)工資了，多出來(lái)的錢就被外包公司賺去了。所以程序員在外包公司，和原廠工作的人比較，無(wú)論是在工資收入上，還是員工福利上，都是還差一些的。

（2）缺乏歸屬感

如果程序員去了外包公司，就會(huì)被派遣到第三方的公司里面去工作。雖然表面上是外包公司的員工，但是沒(méi)在外包公司里面上班，就容易產(chǎn)生缺乏歸屬感的負(fù)面情緒。同樣，去到第三方公司里面上班，雖然干的是一樣的活，但是各種福利待遇都和原公司的員工有所差別。畢竟自己不是第三方公司的員工。他們只要求自己好好工作，就像一個(gè)二等公民一樣，而且工作成績(jī)又是由第三供方公司來(lái)評(píng)定的。因此雖然工作是一樣的，但是不管是在第三方公司，還是在自己的外包公司里面，都沒(méi)有一點(diǎn)歸屬感。這點(diǎn)去過(guò)外包公司的程序員，一定會(huì)有更加深刻的體會(huì)。

（3）缺乏保障

如果去到了第三方公司上班，在第三方公司需要削減成本或者是項(xiàng)目臨時(shí)取消的時(shí)候，外包過(guò)去的程序員也許就是第一批被開(kāi)掉的人。雖然這種事情發(fā)生的幾率也不是百分之百的，但是如果遇到這種情況，程序員也只能很無(wú)奈。另一方面外包公司，在這種情況下也不會(huì)再發(fā)工資了。所以，工作沒(méi)有保障是外包公司的最大弊端。而且很多時(shí)候，大公司的項(xiàng)目不穩(wěn)定，有時(shí)候項(xiàng)目比較少，有時(shí)候項(xiàng)目多。在項(xiàng)目少的時(shí)候，外包過(guò)來(lái)的程序員就很容易會(huì)被被削減掉。

（4）工作視野小

如果失去外包到第三方公司上班，程序員常常做的都不是核心的技術(shù)。因此這些工作大多工作技術(shù)含量低，重復(fù)度比較高，沒(méi)有什么大的技術(shù)含量。因此如果在第三方公司，基本上是一個(gè)忙不完的搬運(yùn)工，根本沒(méi)有時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)提升自己。即使你干了很長(zhǎng)的時(shí)間的技術(shù)積累，也不會(huì)很深。

綜上所述，程序員去外包公司好不好其實(shí)要分具體情況。如果大家可以找到一份很好的工作，那么可以直接不用考慮外包公司。但是如果能力和經(jīng)驗(yàn)都比較缺乏，可以去外包公司干一段時(shí)間，提升自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，為下一份更好的工作做準(zhǔn)備。