前端工程師的危機(jī)

最近，公司每天接到近200份的前端工程師應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，個(gè)個(gè)千篇一律，就連技能欄一列都是如出一撤，而且很多人在面對(duì)我的問(wèn)題時(shí)，總是躲躲閃閃，亦有一部分人回答則是理由層出不窮、含糊不清。

每天，經(jīng)過(guò)HR的篩選過(guò)后，我依舊要面試十幾個(gè)人之多，但兩周下來(lái)，僅有一個(gè)人留用公司觀察，而且這個(gè)新人給我的感覺(jué)是，他要在氣勢(shì)上表現(xiàn)的很牛，可是在工作中卻以各種理由為借口，將部分工作搞得一團(tuán)糟。

經(jīng)過(guò)近一個(gè)周的相處，我就笑稱他們這種簡(jiǎn)歷寫的非常漂亮，實(shí)則經(jīng)驗(yàn)非常少的人為“一線系”；因?yàn)樗麄兊暮?jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，都是在北京或是其他大城市歸來(lái)的“人才”。

其實(shí)，從去年年末左右，前端工程師這個(gè)崗位就慢慢凸顯了優(yōu)勢(shì)，因?yàn)?，在很長(zhǎng)的一段時(shí)間里，做美工的不會(huì)做web，而做項(xiàng)目后臺(tái)開(kāi)發(fā)的也不會(huì)做web，這就導(dǎo)致了這個(gè)行業(yè)在某個(gè)點(diǎn)或者時(shí)間段，十分稀缺，因此讓這個(gè)行業(yè)成為了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的“寵兒”。

相信大家對(duì)于當(dāng)年的“iOS開(kāi)發(fā)”應(yīng)該并不陌生，如今其他城市我不清楚，就我所在的城市中，居然有的IOS開(kāi)發(fā)人員（大多為新人）的薪水甚至不如一個(gè)編輯（行業(yè)原因，并無(wú)歧視）。

我曾經(jīng)和這樣的朋友聊過(guò)，他的技術(shù)還真是不差，我就問(wèn)他，為什么會(huì)選擇這種工作待遇。因?yàn)樵谖业挠∠罄铮?/span>IOS開(kāi)發(fā)應(yīng)該還是比較高大上的存在。當(dāng)時(shí)他就告訴我，工作真的很難找。

其實(shí)，對(duì)于工作很難找，我一直都抱有保留態(tài)度，我的觀點(diǎn)一直是，你若真有本事或是真有“料”，就不會(huì)懼怕工作難找。

因?yàn)楫?dāng)初我在大學(xué)里的時(shí)候，我記得是2007年，我們學(xué)校計(jì)算機(jī)系的就業(yè)率有多少，可能很多90的朋友并不知道，就業(yè)率是3%，這個(gè)統(tǒng)計(jì)概率幾乎能讓人絕望。

因此在很長(zhǎng)的一段時(shí)間里我都出于煩躁和悲觀中，甚至想過(guò)退學(xué)，但后來(lái)我想明白一件事，那就是即便我們整個(gè)系只有一個(gè)人成功就業(yè)，只要是我就行了。

但是我們的機(jī)遇也在幾年后出現(xiàn)了，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)開(kāi)始真正融合，開(kāi)始流行所謂的“互聯(lián)網(wǎng)思維”，因此諸如傳統(tǒng)的報(bào)業(yè)、鞋服等開(kāi)始紛紛投入互聯(lián)網(wǎng)的懷抱，更是出現(xiàn)了團(tuán)購(gòu)和專門負(fù)責(zé)淘寶、天貓運(yùn)營(yíng)的職位，因此當(dāng)時(shí)我畢業(yè)的時(shí)候，學(xué)校新的就業(yè)統(tǒng)計(jì)為82.34%。

而現(xiàn)在，在經(jīng)過(guò)了五六年的洗禮后，現(xiàn)在的市場(chǎng)需求也在不停的變動(dòng)，值得欣喜的是，從事web開(kāi)發(fā)這個(gè)行業(yè)的薪資有所提高，但同時(shí)一個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)了，大量的專業(yè)、非專業(yè)的人員涌入這個(gè)行業(yè)，相比之下，競(jìng)爭(zhēng)更加激烈了。

我從未想過(guò)，會(huì)有幾百人去爭(zhēng)求一個(gè)前端的職位（當(dāng)然這是根據(jù)簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)，也并非是人家個(gè)人的意愿），因?yàn)樵谖覄偖厴I(yè)的時(shí)候，我曾經(jīng)參與過(guò)一個(gè)12人的競(jìng)崗（不過(guò)最后是我勝出，由此我更加堅(jiān)信，投資自己的知識(shí)永遠(yuǎn)是最正確的選擇）。

隨著越來(lái)越多的前端工程師出現(xiàn)，就勢(shì)必面臨著淘汰和洗牌，而且這種洗牌顯然是二線城市更為明顯。

因?yàn)橐痪€城市和三線城市的前端工程師在積攢了“一定”的工作經(jīng)驗(yàn)后，會(huì)選擇前往二線城市發(fā)展，一個(gè)尋求更加舒適（壓力）的環(huán)境，一個(gè)尋求更多的收入（薪資）。

所以，我在這里猜想一下，2017年，將會(huì)是前端工程師競(jìng)崗十分激烈的一年，也是洗牌的一年（當(dāng)然，這是我個(gè)人觀點(diǎn)）。

在這里，我只想說(shuō)，二線城市雖好，沒(méi)有一線的壓力大沒(méi)有三線的條件差，但需要我們前端工程師要做到的是，盡量多掌握一門技能，做個(gè)“復(fù)合”型人才，讓自己更有市場(chǎng)。

學(xué)點(diǎn)IT，輕松就業(yè)無(wú)壓力，以上純屬個(gè)人觀點(diǎn)。