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你眼中的世界,一定是你心中想當然的世界。通過別人的眼睛看世界,才能夠突破自己的思維模式,
前幾天和朋友見面,聊起華為年初清理34歲以上職員及大齡程序員的話題,一致認為:技術(shù)人員一定不要因為工作忙、圈子窄而放棄了學(xué)習(xí)思考、開闊眼見、保持社交的機會。否則35多歲以后,很容易陷入技術(shù)人員大齡危機:技能不一定拼得過年輕人、常年專注技術(shù)視野沒什么變化,從而競爭力大打折扣。
不要小覷這種現(xiàn)象,技術(shù)人員的對技術(shù)的偏執(zhí)和熱衷,會讓他對很多在自己關(guān)注范圍以外的信息熟視無睹,只習(xí)慣于關(guān)注自己在乎的部分,人對事物的認知是由明顯的邊界和盲區(qū)的,技術(shù)人員更甚。在相對單一的環(huán)境下,問題不會突出,但在對變化環(huán)境的適應(yīng)上問題會更突出。
對于初入職場的技術(shù)人員,工作環(huán)境相對而言比較單一,技術(shù)能力會是影響發(fā)展的重要因素。但是職場老人而言,業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度更高,很多時候不是再考驗技術(shù)能力,而是解決問題的能力、資源協(xié)調(diào)的能力、溝通平衡的能力,更多時候是思維方式的換位考驗。如果不能受惠于他人的認知視角,接納多元的思維方式,對自己思維邏輯不斷迭代,是無法謀求更高程度的進步的,這也是我所認為的:對于5年經(jīng)驗以上的IT人,決定你未來高度的將不再是專業(yè)能力,更多的是認知視角的寬廣。
突破自己的認知盲區(qū),是一個技術(shù)人在一定階段必須要去做的事情,比如滿5年的工作后。我們回顧那些技術(shù)大牛或者風(fēng)云人物,他一定是因為技術(shù)能力為眾人知,但另一方面一定有過人的產(chǎn)品觀、商業(yè)觀、格局感還有人格魅力等等。
你眼中的世界,一定是你心中想當然的世界。通過別人的眼睛看世界,才能夠突破自己的思維模式,洞悉別人眼中的世界。
有人說,該不該去參加一些技術(shù)大會,能從這樣的大會里學(xué)到什么。我一直認為,如果你把個人個學(xué)習(xí)寄托于一場大會一個分享、把一個問題的解決寄托于一個外人一次請教,你期望的太高。一定是一點一點的累積改變一個人的發(fā)展軌跡。你能通過這樣的活動了解到大家在關(guān)注什么,在用什么樣的解決問題的思維就夠了,畢竟學(xué)習(xí)和成長都是需要自己歷劫后體驗和得到的。
高可用架構(gòu) 出品人:賴春波 滴滴出行平臺技術(shù)部 高級技術(shù)總監(jiān)
得益于移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算和大數(shù)據(jù)等技術(shù)的發(fā)展,產(chǎn)品的上線周期大大縮短。用戶的爆發(fā)式增長使應(yīng)用開發(fā)者面臨著嚴峻的技術(shù)挑戰(zhàn)。如何在系統(tǒng)構(gòu)建之初就采用高可用架構(gòu)來有效避免服務(wù)不可用、容量不足、用戶體驗下降這些問題呢?通過本專場的學(xué)習(xí),高可用將不再高不可攀。
DevOps與持續(xù)交付 出品人:劉天斯 騰訊互動娛樂部 高級工程師
DevOps的本質(zhì)是使開發(fā)團隊和IT運營部門緊密地整合在一起,提高軟件和系統(tǒng)的性能、自動化和可擴展性。工具雖然能幫助我們有效的運用DevOps持續(xù)交付,但它并不是DevOps的全部。那么,我們究竟該如何正確的推動DevOps?將DevOps應(yīng)用于企業(yè)軟件開發(fā)中具有哪些優(yōu)勢和挑戰(zhàn)?
移動端架構(gòu)演進 出品人:王朝成 餓了么 首席移動架構(gòu)師
移動互聯(lián)時代,APP已然成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)用來獲取用戶的核心渠道。伴隨著業(yè)務(wù)量的增長,愈來愈多的APP也在不斷地挑戰(zhàn)著每一個移動端研發(fā)人員的知識深度。如何在龐大的用戶群體、高頻高并發(fā)的業(yè)務(wù)、交易即時性等重重壓力下不斷推動移動端的架構(gòu)演進?本專場將為你指點迷津。
大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu) 出品人:呂毅 鏈家網(wǎng)架構(gòu)師 大數(shù)據(jù)平臺團隊負責(zé)人
大數(shù)據(jù)問題的分析和解決非常復(fù)雜。處理并存儲大數(shù)據(jù)時,會涉及到更多維度,比如治理、安全性和策略。選擇一種架構(gòu)并構(gòu)建合適的大數(shù)據(jù)解決方案極具挑戰(zhàn),因為需要考慮非常多的因素。本專場將介紹實際應(yīng)用場景下的大數(shù)據(jù)解決方案邏輯架構(gòu)和層次。
創(chuàng)新運維探索 出品人:來煒 滴滴出行基礎(chǔ)平臺部 技術(shù)總監(jiān)
云計算的出現(xiàn)抹殺掉了一切基礎(chǔ)性工作,這使運維行業(yè)感受到了前所未有的沖擊、威脅和變化?!爸悄苓\維、數(shù)字運維、No-Ops…”,一時間,各種創(chuàng)新運維模式不斷涌現(xiàn)。這些是否只是概念?各自的場景在哪里?本專場我們一起探索在大規(guī)模、復(fù)雜架構(gòu)的催生下,運維技術(shù)如何變化、發(fā)展、漲姿勢。
電商大促背后的技術(shù)挑戰(zhàn) 出品人:鄧欽華 蘑菇街 技術(shù)總監(jiān)
“雙十一、雙十二、黑色星期五、618…”各大電商在不知不覺中為消費者打造了一個又一個“狂歡節(jié)”。這場沒有硝煙的戰(zhàn)場比拼的不僅僅是各大電商狂飆的數(shù)字,更是在其背后物流配送、后臺技術(shù)、支付能力的“暗戰(zhàn)”。本專場將對“電商節(jié)”背后的技術(shù)進行大起底。
容器技術(shù)實踐 出品人:李慶豐 新浪微博研發(fā)中心 研發(fā)總監(jiān)
近兩年,以Docker為代表的容器技術(shù)持續(xù)火熱,受到眾多開發(fā)者社區(qū)的親睞。越來越多的國內(nèi)公司都已經(jīng)開始在生產(chǎn)環(huán)境中使用容器技術(shù),但是從來就不存在十全十美的技術(shù)。本專場,眾多經(jīng)多見廣的專家將分享他們在技術(shù)選型和問題處理上的經(jīng)驗和解決方案,讓大家在容器實踐之路避免踩坑。
大數(shù)據(jù)應(yīng)用創(chuàng)新 出品人:×××濤 京東商城 青龍研發(fā)部高級總監(jiān)
在Hadoop、Spark、Storm等開源技術(shù)的影響下,大數(shù)據(jù)的技術(shù)壁壘開始中降低。2016年,場景、技術(shù)、服務(wù)成為2016年驅(qū)動大數(shù)據(jù)創(chuàng)新和應(yīng)用的三個關(guān)鍵點。本專場將通過對大數(shù)據(jù)應(yīng)用創(chuàng)新經(jīng)典案例的解讀,剖析大數(shù)據(jù)的提取、分析如何實現(xiàn)全方位、多角度的數(shù)據(jù)融合與協(xié)同,找到大數(shù)據(jù)價值變現(xiàn)的關(guān)鍵!
云服務(wù)架構(gòu) 出品人:張立剛 1號店技術(shù)部 電商云平臺技術(shù)總監(jiān)
云帶來的革命性改變顯而易見。萬物皆云、一切皆服務(wù)的時代正席卷而來,企業(yè)的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品不斷演進,系統(tǒng)架構(gòu)也隨之發(fā)生天翻地覆的變化。本專場的分享嘉賓將結(jié)合實際業(yè)務(wù)場景,介紹在云服務(wù)架構(gòu)演進過程中的主要思路、遇到的難題、用到的開源技術(shù)和未來的規(guī)劃。
CTO訓(xùn)練營 出品人:祁宏宇 CTO訓(xùn)練營負責(zé)人
在向技術(shù)管理者轉(zhuǎn)型的路上,很多技術(shù)人都有著相同的困惑,如何在保持技術(shù)實力的同時提升管理能力?在CTO訓(xùn)練營專場,業(yè)內(nèi)一票對技術(shù)管理有深刻理解的技術(shù)高管擔任CTO導(dǎo)師,結(jié)合親身經(jīng)歷,現(xiàn)身說法,幫助中層的技術(shù)管理者對未來有清晰定位和認識,追求更高層次的職業(yè)發(fā)展。
如果你決定出來看看,WOTA全球架構(gòu)與運維峰會將是值得你關(guān)注的大會。
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