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導(dǎo)致在線(xiàn)試用ERP軟件實(shí)施混亂的因素是什么

發(fā)布時(shí)間:2022-01-14 18:08:43 來(lái)源:億速云 閱讀:105 作者:柒染 欄目:云計(jì)算

這篇文章給大家介紹導(dǎo)致在線(xiàn)試用ERP軟件實(shí)施混亂的因素是什么,內(nèi)容非常詳細(xì),感興趣的小伙伴們可以參考借鑒,希望對(duì)大家能有所幫助。

在線(xiàn)試用ERP軟件系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施常常會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題,嚴(yán)重的還導(dǎo)致項(xiàng)目被迫下馬,企業(yè)經(jīng)營(yíng)也因此受到嚴(yán)重影響。那么,究竟是什么原因造成了這 種混亂的局面呢?是實(shí)施顧問(wèn)?還是軟件產(chǎn)品?還是實(shí)施ERP的企業(yè)自身?還是企業(yè)的高層?拋開(kāi)軟件產(chǎn)品的適應(yīng)性問(wèn)題不說(shuō),因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題是應(yīng)該在選型階段討 論的問(wèn)題,我們且來(lái)看看究竟都有一些什么原因。

  1、沒(méi)有組建一個(gè)好的班子,任何事情都是以人為人,特別是軟件項(xiàng)目這種無(wú)形產(chǎn)品,更是需要人的實(shí)施,企業(yè)的企字是怎么寫(xiě)的?“企”如果沒(méi)有“人”的話(huà) 那就“止”了 ,在線(xiàn)試用ERP軟件實(shí)施的第一個(gè)實(shí)質(zhì)性工作是成立項(xiàng)目小組。而這個(gè)項(xiàng)目小組的執(zhí)行力如何,就要看這個(gè)項(xiàng)目小組成員的配置合理性、人員選擇、明確的分工及 項(xiàng)目組的主次關(guān)系了。
  2、培訓(xùn)缺乏有效的方法。其實(shí)培訓(xùn)并不只是從業(yè)務(wù)部門(mén)抓幾個(gè)人過(guò)來(lái)聽(tīng)完顧問(wèn)講操作就完事的。培訓(xùn)不僅僅是給用戶(hù)講系統(tǒng)操作,難的是如何教用戶(hù)樹(shù)立起在 線(xiàn)試用ERP軟件的基本觀念和將企業(yè)的業(yè)務(wù)流程在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)。如果根據(jù)業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)變化在系統(tǒng)中進(jìn)行操作。而且培訓(xùn)是需要分層次的,企業(yè)高層、關(guān)鍵用 戶(hù)、最終用戶(hù)的培訓(xùn)是需要分開(kāi),分階段來(lái)完成的。同時(shí),培訓(xùn)需要與人力資源的培訓(xùn)及考核體系結(jié)合起來(lái),通過(guò)考核來(lái)反映培訓(xùn)的結(jié)果。 

  3、缺乏有力的項(xiàng)目主導(dǎo)者。這個(gè)角色一般是企業(yè)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,此時(shí)該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有沒(méi)有調(diào)動(dòng)資源的能力,有沒(méi)有取得充分的授權(quán)都是至關(guān)重要的。
  4、領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠。ERP在線(xiàn)試用ERP軟件項(xiàng)目橫跨每個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén),因此,如果沒(méi)有企業(yè)高層的強(qiáng)有力推動(dòng),想實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是非常困難的。而往往高層因 為不了解ERP產(chǎn)品,所以感覺(jué)也無(wú)從推起,這就造成了一個(gè)矛盾。想推,不知道是不是正確。不推的話(huà)項(xiàng)目下不去。因此,ERP顧問(wèn)對(duì)于企業(yè)高層的培訓(xùn)與教育 就顯的非常重要了。也是為這個(gè)項(xiàng)目的成功做了奠基工程。
  5、缺乏溝通與協(xié)作,拋開(kāi)在線(xiàn)試用ERP軟件項(xiàng)目不說(shuō),就算是企業(yè)日常業(yè)務(wù)過(guò)程中,如果缺乏溝通與協(xié)作的話(huà),業(yè)務(wù)也照樣的問(wèn)題百出的。有一句話(huà)說(shuō)的:籃球, 是五個(gè)人的。ERP項(xiàng)目同樣也是大家的,既然參與,如何定位你是前鋒,還是后衛(wèi)那就顯的非常重要了。
  6、主體意識(shí)不強(qiáng),這個(gè)主要是指企業(yè)方的,我記得有一篇文章叫《顧問(wèn)走了之后怎么辦》,說(shuō)的就是如果ERP顧問(wèn)在的時(shí)候,企業(yè)成員則會(huì)按照顧問(wèn)的一些 方法與原則去做,ERP項(xiàng)目也顯的活力四射??墒钱?dāng)顧問(wèn)一旦走了之后,隨之也就把ERP冷下來(lái)了,甚至都有束之高閣的。這就要求企業(yè)能夠樹(shù)立ERP項(xiàng)目的 主體意識(shí),全員參與,能夠有足夠的心理準(zhǔn)備打好ERP項(xiàng)目的這一個(gè)混仗。
  不要害怕項(xiàng)目實(shí)施中會(huì)出現(xiàn)混亂,這總比實(shí)施后出現(xiàn)混亂要好的多,因?yàn)槠髽I(yè)負(fù)責(zé)人還有相當(dāng)大的機(jī)會(huì)可以及時(shí)糾正這些錯(cuò)誤與混亂,盡快走上正常的運(yùn)營(yíng)。 

關(guān)于導(dǎo)致在線(xiàn)試用ERP軟件實(shí)施混亂的因素是什么就分享到這里了,希望以上內(nèi)容可以對(duì)大家有一定的幫助,可以學(xué)到更多知識(shí)。如果覺(jué)得文章不錯(cuò),可以把它分享出去讓更多的人看到。

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