您好,登錄后才能下訂單哦!
技術(shù)之路就是漫長的打怪升級,不斷學(xué)習(xí)前人的踩坑經(jīng)驗才能提升自己,切忌閉門造車。
就來說說我朋友面試字節(jié)跳動的經(jīng)歷,他之前投遞過簡歷,但是篩選失敗了,這次拿了我之前自學(xué)兩個月過頭條的學(xué)習(xí)合集,又新加了字節(jié)跳動的面試真題,這準(zhǔn)備,那可真是足足的!
當(dāng)然,這次又提早內(nèi)推了簡歷,三面+HR面后拿到了字節(jié)跳動的頭條客戶端offer!
有個小建議,盡量早點投遞
1.現(xiàn)在面試是場持久戰(zhàn),越早投遞就越早進(jìn)入面試,意味著你能參加更多公司的面試,擁有更多的機(jī)會
2.先投遞了,就更快進(jìn)入狀態(tài),后續(xù)面試效果會更好。
3. 多次面試機(jī)會很重要的一點就是可能很多人會以為只能面試一次,所以想晚點再投遞,NO!
頭條可以多次面試,掛了一次以后可以投遞別的部門,所以 越早投的話面試機(jī)會越多!
下面給大家看一下還記得的面試題:
一面(面試官很nice,問的問題基本上寬而淺):
1、自我介紹
2、屏幕適配(dp、px怎么轉(zhuǎn)換,屏幕真實DPI…)
3、reclerView的復(fù)用機(jī)制
4、進(jìn)程間通信
5、四種引用
6、retrofit源碼
7、get\post請求的區(qū)別
8、二叉樹的前序遍歷,循環(huán)實現(xiàn)
9、反問環(huán)節(jié)
二面(二面面試官的話稍微嚴(yán)肅一些但是還好):
1、四種引用用法
2、手寫單例模式
3、10000個數(shù)取最大的100個(這個算法沒寫完,面試官見時間不夠了就讓我別寫先了)
4、Handler機(jī)制(延時消息機(jī)制、handler泄漏原理)
5、WebView機(jī)制
6、線程和進(jìn)程以及Android中的對應(yīng)關(guān)系
7、反問環(huán)節(jié)
三面(面試官也很nice,見我前面Android知識答得不錯,就轉(zhuǎn)個方向,但是我,菜雞本菜):
1、談?wù)凥ashMap(為什么不適用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)類型、添加的時候需要注意什么、添加的key有什么特殊性)
2、重寫equals方法(寫不出,面試官一直引導(dǎo)我,最后面試官區(qū)去開會去了,讓我自己出去查一查,菜)
3、數(shù)據(jù)庫范式(有印象、但答不清楚,太菜了)
4、pukepai三帶二(算一算出現(xiàn)的概率,太菜了)
5、 pukepai五張同色的概率(降低難度,花了一會時間才算出,太菜了)
6、 pukepai亂序發(fā)牌(一開始想著交換亂序,后來想了一段時間,構(gòu)造亂序數(shù)組)
7、寬泛的聊了一下之前做的小項目
8、反問環(huán)節(jié)
HR(HR是一個小姐姐人很好,問的都是一些基礎(chǔ)問題,聊得很輕松)
1、自我介紹
2、做過的項目
3、項目中的難點
4、開發(fā)過程中是怎么抗壓的
5、怎么平衡自己的學(xué)習(xí)時間
6、為什么選擇客戶端方向
7、對客戶端目前的狀況有什么看法
8、描述一下自己是一個怎樣的人
9、反問環(huán)節(jié)
字節(jié)效率真的是非常高,一般內(nèi)推推送一到兩天就會有面試安排,面試通過的話面試官會直接跟你說通過了,然后等個二十分鐘左右,下一面面試官就會向你發(fā)起面試,效率非常高
面試題是開放的,大家可以參考一下,蠻多問題在字節(jié)跳動面試真題解析上出現(xiàn)過,學(xué)習(xí)集合可以全部免費分享給大家
學(xué)習(xí)PDF大全+Android進(jìn)階之光+高級Android開發(fā)強化實戰(zhàn)+深入探索Android熱修復(fù)技術(shù)原理+字節(jié)跳動真題+簡歷模板
注意:需要Android學(xué)習(xí)PDF大全、Android進(jìn)階之光、高級Android開發(fā)強化實戰(zhàn)、深入探索Android熱修復(fù)技術(shù)原理,還有字節(jié)跳動真題、簡歷模板的朋友,可以直接私信我
這些都是閑暇時也可以反復(fù)翻閱的精品資料!
這份Android學(xué)習(xí)PDF大全真的包含了方方面面了,內(nèi)含Java基礎(chǔ)知識點、Android基礎(chǔ)、Android進(jìn)階延伸、算法合集等等
第 1章 Android新特性
.第 2章 Material Design
第 3章 View體系與自定義 View
第 4章 多線程編程
第 5章 網(wǎng)絡(luò)編程與網(wǎng)絡(luò)框架
第 6章 設(shè)計模式
第 7章 事件總線
第 8章 函數(shù)響應(yīng)式編程
第 9章 注解與依賴注入框架
第 10章 應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計
第 11章 系統(tǒng)架構(gòu)與 MediaPlayer框架
1.進(jìn)階基礎(chǔ)
2高階控件
3.項目架構(gòu)
4.晌應(yīng)式編程
5.炫酷功能
6.精美動畫
7.Katlin SVG
8.測試與優(yōu)化
介紹了 Android 熱修復(fù)的核 技術(shù)原理 結(jié)合 ophix 熱修復(fù)開發(fā)實踐過程,
從代碼修復(fù)、資源修復(fù)、 so 庫修復(fù) 大方向進(jìn)行了詳細(xì)的技術(shù)剖析與解讀,業(yè)內(nèi)少有的深度講解 Android 系統(tǒng)熱修復(fù)技術(shù)的書籍,對于原理、代碼講解得非常清晰和深入,值得我們 AAndroid工程師研讀。
網(wǎng)上資料繁多,與其大家浪費時間不停地去搜索,不如
關(guān)注我【主頁簡介】或者【私信我】查看免費領(lǐng)取方式!
將內(nèi)容整理成了五個章節(jié)、計算機(jī)基礎(chǔ)面試題、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法面試題、Java面試題、Android面試題、其他擴(kuò)展面試題、非技術(shù)面試題總共五個章節(jié)354頁。
我們經(jīng)常也會遇到很多關(guān)于簡歷制作,職業(yè)困惑、HR經(jīng)典面試問題回答等有關(guān)面試的問題。
這套模板,搜集整理了全套簡歷制作、春招困惑、HR面試等問題解析參考建議。
免責(zé)聲明:本站發(fā)布的內(nèi)容(圖片、視頻和文字)以原創(chuàng)、轉(zhuǎn)載和分享為主,文章觀點不代表本網(wǎng)站立場,如果涉及侵權(quán)請聯(lián)系站長郵箱:is@yisu.com進(jìn)行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),一經(jīng)查實,將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。