IT程序員如何實現(xiàn)財富自由

　　IT程序員如何實現(xiàn)財富自由？很多人對IT程序員不太了解，其實程序員100%的腦力工作者，但很多人把自己變成體力工作者，自己身處勞動密集型產(chǎn)業(yè)，有的人甚至以日產(chǎn)出幾千行代碼為傲。程序員不是簡單會敲代碼就行，構(gòu)思、設(shè)計、編碼、測試、調(diào)試，往往編碼只占很小的比例。

　　那么IT程序員如何實現(xiàn)財富自由呢？下面看小編給大家分享的幾大方法：
　　一、跳槽漲薪
　　定期更換公司，每次要求薪資增加15-20%，在你達到開發(fā)者工資中位數(shù)之前，每年10％的加薪應該是常態(tài)，有人工作六年，工資從剛畢業(yè)的六千塊錢到現(xiàn)在的3.5萬，他經(jīng)歷了四次跳槽。普通程序員漲薪20%并不算多，一般往漲薪30%以上要的，不給就再去別的公司面試去。每次跳槽不容易，當然得使勁要。
　　但通過跳槽漲薪的方式，適合工作幾年的年輕程序員，一旦這個人達到了一定的工資上限，跳槽并不會有太大的漲薪，還會被對方質(zhì)疑你為什么會頻繁跳槽。有人說“跳槽，跳上三五次，薪水翻番的情況也很多。但從長遠來看，這樣做不僅是不明智的，其結(jié)果也是很明確的：你見到多少人通過頻繁跳槽獲得財富自由了？一個都沒有！”
　　二、提升專業(yè)IT技能
　　1、提升溝通技能，不善溝通，不善表達，更不善交流是IT從業(yè)人員的普遍現(xiàn)象，因此溝通能力已成為許多大公司招聘IT人員的重要考核指標。如果你重視表達交流的話，你就會在廣大的木訥程序員群里脫穎而出。
　　2、掌握最扎實的專業(yè)技能是基礎(chǔ)，作為IT人，無論你是做Java程序員、.net程序員、C++程序員還是做網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)推廣、產(chǎn)品設(shè)計等。專業(yè)知識就是在這一行混的基礎(chǔ)。
　　3、了解業(yè)務(wù)知識，大部分的軟件開發(fā)都是為某個行業(yè)服務(wù)的，了解行業(yè)知識會讓你變得非常具有競爭力。商務(wù)技能不是某個人的專屬，你也要嘗試提高自己的商務(wù)技能，商務(wù)經(jīng)驗對于提高IT專業(yè)人員的薪金水平是非常重要的。光會做技術(shù)工作的人很難勝任管理工作，最好的首席信息官不僅僅是一個技術(shù)人員，而且應該是能夠在技術(shù)和業(yè)務(wù)兩個方面都能夠工作的業(yè)務(wù)人員。

　　4、IT資訊，不要閉塞于自己的生活中，作為IT圈的人，要時刻關(guān)注IT圈，談起這個圈里的人或事時，不至于什么都不懂。而你懂的越多，別人也會覺得你經(jīng)驗豐富見識也廣闊，同時也會提升你的身價。
　　三、不斷學習
　　IT行業(yè)技術(shù)更新快，程序員稍不注意提升自己的技能就有可能被淘汰，為此程序員想要成長的話就不可避免的比別人多努力。自律性強的可以選擇自學，稍差的可以選擇進行短期的集中培訓提升也是可以的。
　　四、接受他人意見
　　當你的領(lǐng)導，愿意明確對你提出指導，不管是耐心的說教還是嚴厲的批評，你都應該抱著“有則改之無則加勉”的心態(tài)，即使要反駁，也要準備充分的理由和依據(jù)。面對領(lǐng)導的意見，要弄清楚其準確意圖，然后實施針對性的改進措施。這就是團隊里的游戲規(guī)則和生存之道。即使不是領(lǐng)導，是平級和下屬，也應該采用類似的心態(tài)和應對方法。
　　關(guān)于IT程序員如何實現(xiàn)財富自由就分享到這里了，當然并不止以上和大家分析的辦法，不過小編可以保證其準確性是絕對沒問題的。希望以上內(nèi)容可以對大家有一定的參考價值，可以學以致用。如果喜歡本篇文章，不妨把它分享出去讓更多的人看到。