系統(tǒng)架構(gòu)-設(shè)計(jì)模式及架構(gòu)模式基礎(chǔ)知識(shí)

今天早上我把之前已經(jīng)梳理完的關(guān)于系統(tǒng)架構(gòu)方面的內(nèi)容整理發(fā)布上來(lái)。這次主要分享一下在架構(gòu)設(shè)計(jì)過(guò)程中涉及的基礎(chǔ)知識(shí)，主要是涵蓋系統(tǒng)架構(gòu)方法、架構(gòu)模式及設(shè)計(jì)模式，便于大家在后續(xù)一起探討HRMS系統(tǒng)的SaaS模式的架構(gòu)設(shè)計(jì)。

一、設(shè)計(jì)模式

       大家或多或少的都接觸并在實(shí)際的開(kāi)發(fā)過(guò)程中無(wú)形中可能都使用了某種設(shè)計(jì)模式，可能我們并不知道具體的模式叫什么名字，現(xiàn)在講設(shè)計(jì)模式的書(shū)、案例分享都有很多，管理理論上的內(nèi)容我這里就不一一復(fù)述，整體來(lái)說(shuō)，設(shè)計(jì)模式分為3類(lèi)：創(chuàng)建型、結(jié)構(gòu)型、行為型。常見(jiàn)的有23種設(shè)計(jì)模式，我之前寫(xiě)過(guò)一個(gè)系列，我相信大家之前也看過(guò)，我這里再貼下鏈接《設(shè)計(jì)模式-系列索引》，大家感興趣可以點(diǎn)擊查看細(xì)節(jié)，今天在這里不單獨(dú)展開(kāi)設(shè)計(jì)模式的介紹和說(shuō)明。

在這里我選取幾個(gè)實(shí)際開(kāi)發(fā)及設(shè)計(jì)過(guò)程中常用的幾個(gè)設(shè)計(jì)模式給出理論教程和代碼samples：

A、01.C#設(shè)計(jì)模式-抽象工廠模式  

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B、02.C#設(shè)計(jì)模式-適配器模式

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C、03.C#設(shè)計(jì)模式-觀察者模式

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D、04.C#設(shè)計(jì)模式-代理模式

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E、05.C#設(shè)計(jì)模式-模板方法模式

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F、06.C#設(shè)計(jì)模式-外觀模式

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      更多內(nèi)容，請(qǐng)加×××群，我會(huì)及時(shí)共享到×××群中。

二、系統(tǒng)架構(gòu)方法

早在2010年始，我便開(kāi)始籌備并編寫(xiě)了10多篇關(guān)于軟件架構(gòu)方面的內(nèi)容，當(dāng)時(shí)寫(xiě)的深度、理論的完整性及高度，當(dāng)前來(lái)看還差很多，經(jīng)過(guò)這么多年的沉淀，目前我有信心及能力把之前沒(méi)有寫(xiě)完的系統(tǒng)化的梳理明晰，通過(guò)博客的方式呈現(xiàn)出來(lái)，在這之前我想還是先把理論的內(nèi)容給分享出來(lái)，便于我們?cè)诰唧w實(shí)踐的過(guò)程中指導(dǎo)具體的設(shè)計(jì)方法。以便后續(xù)更好的推進(jìn)我們的工作。之前我寫(xiě)過(guò)《系統(tǒng)架構(gòu)師-基礎(chǔ)到企業(yè)應(yīng)用架構(gòu)-系列索引》系列，關(guān)于《HRMS(人力資源管理系統(tǒng))-從單機(jī)應(yīng)用到SaaS應(yīng)用》系列可以說(shuō)是架構(gòu)方法的實(shí)踐和延續(xù)，也請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注。

A、01系統(tǒng)架構(gòu)概述

B、02系統(tǒng)架構(gòu)過(guò)程1之架構(gòu)分析

C、02系統(tǒng)架構(gòu)過(guò)程2之架構(gòu)分割

D、02系統(tǒng)架構(gòu)過(guò)程3之架構(gòu)分劃

E、02系統(tǒng)架構(gòu)過(guò)程4之非功能目標(biāo)

F、03系統(tǒng)架構(gòu)1之層次深入

G、03系統(tǒng)架構(gòu)2之服務(wù)深入(SOA架構(gòu))

H、03系統(tǒng)架構(gòu)3之產(chǎn)品線深入

I、03系統(tǒng)架構(gòu)4之模式深入

J、04系統(tǒng)架構(gòu)之六大戰(zhàn)術(shù)-應(yīng)對(duì)質(zhì)量屬性

K、05系統(tǒng)架構(gòu)師-十大經(jīng)驗(yàn)

      (請(qǐng)點(diǎn)擊標(biāo)題下載)

三、架構(gòu)設(shè)計(jì)過(guò)程實(shí)踐

      理論需要結(jié)合實(shí)踐，才能夠真正的掌握架構(gòu)設(shè)計(jì)的要領(lǐng)，前面已經(jīng)在《HRMS(人力資源管理系統(tǒng))-從單機(jī)應(yīng)用到SaaS應(yīng)用-系統(tǒng)介紹》開(kāi)篇中介紹了HRMS系統(tǒng)的行業(yè)情況、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及前景、行業(yè)內(nèi)還存在的現(xiàn)狀及問(wèn)題、我們基于這樣一個(gè)有價(jià)值的系統(tǒng)來(lái)實(shí)踐架構(gòu)設(shè)計(jì)方式落地。過(guò)程中期待大家一起研究交流。

《HRMS(人力資源管理系統(tǒng))-從單機(jī)應(yīng)用到SaaS應(yīng)用-架構(gòu)實(shí)踐系列》索引

A、HRMS系統(tǒng)介紹

B、系統(tǒng)架構(gòu)準(zhǔn)備階段（功能性、非功能性、關(guān)鍵約束）

C、結(jié)合場(chǎng)景分析架構(gòu)模式（概要架構(gòu)）

D、確定架構(gòu)5視圖（細(xì)化架構(gòu)）

E、.NET、Java架構(gòu)落地實(shí)踐

四、更多的系統(tǒng)架構(gòu)知識(shí)及培訓(xùn)材料

      關(guān)于更多的系統(tǒng)架構(gòu)方面的知識(shí)，我已建立了交流群，相關(guān)資料會(huì)第一時(shí)間在群里分享，歡迎大家入群互相學(xué)習(xí)交流：

      ×××群：（掃碼入群-名額有限）