系統(tǒng)架構(gòu)-設(shè)計模式(適配器、觀察者、代理、抽象工廠等)及架構(gòu)模式(C/S、B/S、分布式、SOA)

我把之前寫完的內(nèi)容整理發(fā)布上來。這次主要分享一下在架構(gòu)設(shè)計過程中涉及的基礎(chǔ)知識，主要是涵蓋系統(tǒng)架構(gòu)方法、架構(gòu)模式及設(shè)計模式，便于大家在后續(xù)一起探討HRMS系統(tǒng)的SaaS模式的架構(gòu)設(shè)計。

一、設(shè)計模式

       大家或多或少的都接觸并在實際的開發(fā)過程中無形中可能都使用了某種設(shè)計模式，可能我們并不知道具體的模式叫什么名字，現(xiàn)在講設(shè)計模式的書、案例分享都有很多，管理理論上的內(nèi)容我這里就不一一復(fù)述，整體來說，設(shè)計模式分為3類：創(chuàng)建型、結(jié)構(gòu)型、行為型。常見的有23種設(shè)計模式，我之前寫過一個系列，我相信大家之前也看過，我這里再貼下鏈接《設(shè)計模式-系列索引》，大家感興趣可以點擊查看細節(jié)，今天在這里不單獨展開設(shè)計模式的介紹和說明。

在這里我選取幾個實際開發(fā)及設(shè)計過程中常用的幾個設(shè)計模式給出理論教程和代碼samples：

A、01.C#設(shè)計模式-抽象工廠模式  

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B、02.C#設(shè)計模式-適配器模式

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C、03.C#設(shè)計模式-觀察者模式

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D、04.C#設(shè)計模式-代理模式

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E、05.C#設(shè)計模式-模板方法模式

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F、06.C#設(shè)計模式-外觀模式

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      更多內(nèi)容，請加微信群，我會及時共享到微信群中。

二、系統(tǒng)架構(gòu)方法

早在2010年始，我便開始籌備并編寫了10多篇關(guān)于軟件架構(gòu)方面的內(nèi)容，當時寫的深度、理論的完整性及高度，當前來看還差很多，經(jīng)過這么多年的沉淀，目前我有信心及能力把之前沒有寫完的系統(tǒng)化的梳理明晰，通過博客的方式呈現(xiàn)出來，在這之前我想還是先把理論的內(nèi)容給分享出來，便于我們在具體實踐的過程中指導(dǎo)具體的設(shè)計方法。以便后續(xù)更好的推進我們的工作。之前我寫過《系統(tǒng)架構(gòu)師-基礎(chǔ)到企業(yè)應(yīng)用架構(gòu)-系列索引》系列，關(guān)于《HRMS(人力資源管理系統(tǒng))-從單機應(yīng)用到SaaS應(yīng)用》系列可以說是架構(gòu)方法的實踐和延續(xù)，也請大家持續(xù)關(guān)注。

A、01系統(tǒng)架構(gòu)概述

B、02系統(tǒng)架構(gòu)過程1之架構(gòu)分析

C、02系統(tǒng)架構(gòu)過程2之架構(gòu)分割

D、02系統(tǒng)架構(gòu)過程3之架構(gòu)分劃

E、02系統(tǒng)架構(gòu)過程4之非功能目標

F、03系統(tǒng)架構(gòu)1之層次深入

G、03系統(tǒng)架構(gòu)2之服務(wù)深入(SOA架構(gòu))

H、03系統(tǒng)架構(gòu)3之產(chǎn)品線深入

I、03系統(tǒng)架構(gòu)4之模式深入

J、04系統(tǒng)架構(gòu)之六大戰(zhàn)術(shù)-應(yīng)對質(zhì)量屬性

K、05系統(tǒng)架構(gòu)師-十大經(jīng)驗

      (請點擊標題下載)

三、架構(gòu)設(shè)計過程實踐

      理論需要結(jié)合實踐，才能夠真正的掌握架構(gòu)設(shè)計的要領(lǐng)，前面已經(jīng)在《HRMS(人力資源管理系統(tǒng))-從單機應(yīng)用到SaaS應(yīng)用-系統(tǒng)介紹》開篇中介紹了HRMS系統(tǒng)的行業(yè)情況、行業(yè)發(fā)展趨勢及前景、行業(yè)內(nèi)還存在的現(xiàn)狀及問題、我們基于這樣一個有價值的系統(tǒng)來實踐架構(gòu)設(shè)計方式落地。過程中期待大家一起研究交流。

《HRMS(人力資源管理系統(tǒng))-從單機應(yīng)用到SaaS應(yīng)用-架構(gòu)實踐系列》索引

A、HRMS系統(tǒng)介紹

B、系統(tǒng)架構(gòu)準備階段（功能性、非功能性、關(guān)鍵約束）

HRMS(人力資源管理系統(tǒng))-從單機應(yīng)用到SaaS應(yīng)用-架構(gòu)分析(功能性、非功能性、關(guān)鍵約束)-上篇

HRMS(人力資源管理系統(tǒng))-從單機應(yīng)用到SaaS應(yīng)用-架構(gòu)分析(功能性、非功能性、關(guān)鍵約束)-下篇

C、結(jié)合場景分析架構(gòu)模式（概要架構(gòu)）

D、確定架構(gòu)5視圖（細化架構(gòu)）

E、.NET、Java架構(gòu)落地實踐  

四、更多的系統(tǒng)架構(gòu)知識及培訓(xùn)材料

      關(guān)于更多的系統(tǒng)架構(gòu)方面的知識，我已建立了交流群，相關(guān)資料會第一時間在群里分享，歡迎大家入群互相學(xué)習(xí)交流：

      微信群：（掃碼入群-名額有限）