大數(shù)據(jù)推動員工入職背景調查高效化

就傳統(tǒng)背調來說，員工背景調查是一項費時費力的活，如：想核實員工學歷，須通過“中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))”進行查詢；想驗證員工身份，須通過“全國公民×××號碼查詢中心”進行辨別，程序繁瑣不說，且耗時長費用高昂。據(jù)了解，目前傳統(tǒng)背調公司一份完整的員工背景調查報告通常要等上兩個工作日至五個工作日，價格也在1000-3000元不等。

而互聯(lián)網(wǎng)時代下，企業(yè)員工流動率較高，企業(yè)對招聘效率要求提高，傳統(tǒng)背調雖然從一定程度上能夠幫助企業(yè)保證招聘質量，但其手續(xù)繁多、進展緩慢的客觀現(xiàn)實卻嚴重影響了企業(yè)的招聘效率，致使企業(yè)錯失好人才。因此，能夠摒棄傳統(tǒng)員工背景調查繁瑣流程，提升背調效率的技術才是當下企業(yè)客戶所關注的焦點。同時基于家政、家教、租車、租房、個人借貸等共享經(jīng)濟領域大規(guī)模的背調需求量，深海棱鏡結合互聯(lián)網(wǎng)的時代特點，運用自身多年來在大數(shù)據(jù)領域積累的資源與技術實力，開發(fā)了可實現(xiàn)在線查詢、秒出結果的SaaS背景調查平臺 ——“深海雇員背景調查平臺”。

對比傳統(tǒng)員工背景調查，深海雇員背景調查平臺縮短了背調流程，實現(xiàn)了一鍵秒查，傳統(tǒng)背調需要一周時間來完成的，深海雇員背調平臺只需要短短數(shù)秒就可以生成一份包含戶籍信息、最高學歷、失信記錄、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、網(wǎng)貸黑名單、工商登記信息、犯罪記錄（含前科、在逃、吸毒）、工作經(jīng)歷、社保信息等數(shù)據(jù)齊全的員工背景調查報告，在幾分鐘內就可完成上百份完整的員工背景調查報告，并支持批量報告生成及輸出，大大提高了員工背景調查的效率及時效性。同時，在深海雇員背調平臺完成一份完整的員工背調報告只需要百元左右，甚至如果只是簡單的查詢幾項信息，幾塊錢就可以搞定，這使得企業(yè)員工背調不再是一種高端需求，而是任何一個有背調需求的中小企業(yè)都可以負擔的起的。

此外，在操作和服務模式上，深海雇員背景調查平臺自主開發(fā)了自助勾選模塊，使得用戶可以根據(jù)自己的實際需要自主勾選要查詢的數(shù)據(jù)類目，系統(tǒng)會根據(jù)勾選的數(shù)據(jù)類目進行自助結算，這樣就避免了一些套餐服務里的隱性消費，最大程度上為企業(yè)節(jié)省了開支，提高了背調服務的性價比。同時，在數(shù)據(jù)整合資源上，深海雇員背景調查平臺與多個權威機構對接了第一手的數(shù)據(jù)資源，從數(shù)據(jù)根源上保證了背調結果的全面性、真實性、可靠性。

互聯(lián)網(wǎng)時代，職場失信形勢嚴峻，企業(yè)要想在激烈的人才競爭中快速將人才“收入囊中”，就必然要有高效的員工背調來為企業(yè)招聘把關，確保企業(yè)在高效招聘的同時招到貨真價實的人才。深海雇員背景調查平臺將大數(shù)據(jù)理念及技術與背調行業(yè)相結合，顛覆了傳統(tǒng)員工背調模式，開啟了互聯(lián)網(wǎng)時代下的大數(shù)據(jù)高效員工背景調查的新時代。