傳統(tǒng)屬性賦值的弊端有哪些

本篇內(nèi)容主要講解“傳統(tǒng)屬性賦值的弊端有哪些”，感興趣的朋友不妨來看看。本文介紹的方法操作簡單快捷，實(shí)用性強(qiáng)。下面就讓小編來帶大家學(xué)習(xí)“傳統(tǒng)屬性賦值的弊端有哪些”吧!

傳統(tǒng)屬性賦值弊端

簡單Java類主要是由屬性組成，并且提供有相應(yīng)的setter、getter處理方法，同時(shí)簡單Java類最大的特征就是通過對象保存相應(yīng)的類屬性內(nèi)容。但是如果使用傳統(tǒng)的簡單Java類開發(fā)，那么也會面臨非常麻煩的困難。

范例：傳統(tǒng)的簡單Java類操作

class Emp{private String ename;private String job;public void setEname(String ename) {this.ename = ename;
    }public void setJob(String job) {this.job = job;
    }public String getEname() {return ename;
    }public String getJob() {return job;
    }//setter、getter略}

特別強(qiáng)調(diào)，為了方便理解，本次Emp類中定義的ename、job兩個(gè)屬性的類型使用的都是String類型。按照傳統(tǒng)的做法，此時(shí)應(yīng)該首先實(shí)例化Emp類的對象，而后通過實(shí)例化對象進(jìn)行setter方法的調(diào)用以設(shè)置屬性內(nèi)容。

范例：傳統(tǒng)調(diào)用

public class JavaAPIDemo {public static void main(String[] args)throws Exception{
        Emp emp=new Emp();//更多情況下開發(fā)者關(guān)注的是內(nèi)容的設(shè)置emp.setEname("SMITH");
        emp.setJob("CLERK");//使用為對象設(shè)置之后System.out.println("姓名：" + emp.getEname() + "、職位：" + emp.getJob());
    }
}

在整個(gè)進(jìn)行Emp對象實(shí)例化并設(shè)置數(shù)據(jù)的操作過程中，設(shè)置數(shù)據(jù)的部分是最麻煩的，如果Emp類中有50個(gè)屬性，那么對于整個(gè)程序?qū)霈F(xiàn)有一堆的setter方法調(diào)用?；蛘咴龠M(jìn)一步說明，在實(shí)際的開發(fā)中，簡單Java類的個(gè)數(shù)是非常多的，那么如果所有的簡單的Java類都牽扯到屬性賦值的時(shí)候，這種情況代碼的編碼的重復(fù)性將非常的高。

按照傳統(tǒng)的直觀的編程方式，所帶來的問題就是代碼會存在大量的重復(fù)操作，如果要想解決對象的重復(fù)處理操作，那么唯一的解決方案就是反射機(jī)制，反射機(jī)制最大的特征是可以根據(jù)其自身的特點(diǎn)（Object類直接操作，可以直接操作屬性或方法）實(shí)現(xiàn)相同功能類的重復(fù)操作的抽象處理。

到此，相信大家對“傳統(tǒng)屬性賦值的弊端有哪些”有了更深的了解，不妨來實(shí)際操作一番吧！這里是億速云網(wǎng)站，更多相關(guān)內(nèi)容可以進(jìn)入相關(guān)頻道進(jìn)行查詢，關(guān)注我們，繼續(xù)學(xué)習(xí)！