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技術(shù)能力成長(zhǎng)的過(guò)程概述
初期:經(jīng)驗(yàn)靠模仿,靠搜索,靠copy,判斷分析解決問(wèn)題的能力薄弱,喜歡請(qǐng)教問(wèn)題,需求幫助,文檔編輯整理能力差,極其不正規(guī)
中期:積累了一點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn),靠自己的一套解決問(wèn)題的思路去解決問(wèn)題,有一定的技術(shù)框架,能夠設(shè)計(jì)比較優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D,文檔的編輯整理能力能夠參考與借鑒,慢慢的向?qū)I(yè)過(guò)度
后期:積累了豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn),成熟固定的解決問(wèn)題的思維摸索,只要大概描述一下問(wèn)題,就能直接把把握住問(wèn)題的重點(diǎn),并能快速解決問(wèn)題,處理問(wèn)題會(huì)根據(jù)流程規(guī)范來(lái),能夠參與并實(shí)施復(fù)雜的大型的網(wǎng)絡(luò)工程項(xiàng)目建設(shè)與設(shè)計(jì),具備優(yōu)秀的文檔編輯功底,對(duì)技術(shù)要求極其專業(yè)
要求:
1.技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的積累靠不斷的摸索與嘗試
2.善于總結(jié)與分析判斷能力非常的重要
3.自我驅(qū)策的能力,不斷的充電,不斷的更新知識(shí)
4.做事情向標(biāo)準(zhǔn)看齊,技術(shù)方案越來(lái)越規(guī)范化
目標(biāo):
要掌握標(biāo)準(zhǔn)化的解決問(wèn)題的思路與流程
例如:制定KPI績(jī)效考核表、熟悉SOP流程規(guī)范、理解ITIL標(biāo)準(zhǔn),并不斷靠齊
總得來(lái)說(shuō)規(guī)范是非常重要的,他是一衡量一個(gè)人做事的標(biāo)準(zhǔn)的量化過(guò)程,減少問(wèn)題的故障率,有機(jī)可循,找出為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤,快速的解決處理問(wèn)題的一個(gè)規(guī)范,給人感覺(jué)專業(yè),可靠,值得信賴,最后贏得他人的尊敬,在同行也受歡迎與受到認(rèn)可,所以標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范是非常的重要的。
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