運(yùn)營(yíng)新人需要注意哪些問題

本篇內(nèi)容介紹了“運(yùn)營(yíng)新人需要注意哪些問題”的有關(guān)知識(shí)，在實(shí)際案例的操作過程中，不少人都會(huì)遇到這樣的困境，接下來就讓小編帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)一下如何處理這些情況吧！希望大家仔細(xì)閱讀，能夠?qū)W有所成！

在產(chǎn)品菜鳥匯寫了一些運(yùn)營(yíng)文章，就開始有小伙伴以為我是大叔了，其實(shí)我是只肉不鮮90后，在運(yùn)營(yíng)這條路也只算剛剛起步，路上也并非一帆風(fēng)順。之前寫的都是正向的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，今天打算給自己的運(yùn)營(yíng)傷口來點(diǎn)鹽，分享一下從小紅書到百度貼吧親身經(jīng)歷的坑。

相按照時(shí)間順序，先說下在創(chuàng)業(yè)公司（小紅書）的運(yùn)營(yíng)。13年11月通過紅杉資本武漢站校園招聘，進(jìn)入當(dāng)時(shí)只要10個(gè)人不到的小紅書，負(fù)責(zé)社區(qū)運(yùn)營(yíng)與推廣。因?yàn)槿瞬欢嗷旧鲜且粋€(gè)方向就一個(gè)人在奮斗，包括UI、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)，當(dāng)然也包括運(yùn)營(yíng)跟推廣方向。

介紹完背景，正式切入主題！關(guān)于我在早期小紅書搬磚的5個(gè)感悟，寫給在創(chuàng)業(yè)公司的運(yùn)營(yíng)新人。

1、歸零低姿態(tài)，放下過去的成績(jī)。

做小紅書運(yùn)營(yíng)之前，在百度差不多做了兩年的校園渠道工作，也折騰出一些成績(jī)，包括從零開始創(chuàng)建了社團(tuán)“中南民族大學(xué)百度百科俱樂部”，后面做區(qū)域主管用一個(gè)月時(shí)間給百科弄了100+所高校俱樂部，以及到百度校園品牌部實(shí)習(xí)…總之作為大學(xué)生來說還算充實(shí)。

小紅書是女性購物社區(qū)，它對(duì)自己來說那是個(gè)非常陌生市場(chǎng)，當(dāng)時(shí)用做校園格局跟做事的方式去運(yùn)營(yíng)“白富美”，或多或少遇到了一些問題，領(lǐng)導(dǎo)也多次建議放下之前的校園經(jīng)驗(yàn)，走出學(xué)生的圈子。后面的事情就不多寫了….，總之還是沒走出那個(gè)自以為能夠干出一番大事的校園。

所以這里給運(yùn)營(yíng)新人的建議是：忘記在上一份工作的成績(jī)，除了人脈跟資源，其他都別留下，更不要對(duì)現(xiàn)在這份工作的選擇患得患失。

2、不要只做我告訴你的事。

《不要只做我告訴你的事，請(qǐng)做需要做的事》，是自己剛到小紅書時(shí)，Miranda送的入職禮物。就跟書的標(biāo)題一樣，它是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新人的期許！在這一方面，個(gè)人覺得還算是做的比較到位，非常積極主動(dòng)投入到加班中，去承擔(dān)運(yùn)營(yíng)方向的各種工作。如果要說欠缺的話，應(yīng)該是缺失了工作之外增加同事友誼的意識(shí)。

做小紅書運(yùn)營(yíng)之前，在百度差不多做了兩年的校園渠道工作，也折騰出一些成績(jī)，包括從零開始創(chuàng)建了社團(tuán)“中南民族大學(xué)百度百科俱樂部”，后面做區(qū)域主管用一個(gè)月時(shí)間給百科弄了100+所高校俱樂部，以及到百度校園品牌部實(shí)習(xí)…總之作為大學(xué)生來說還算充實(shí)。

作為運(yùn)營(yíng)新人，并且是在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，大家都很忙，更多的還是需要自覺的發(fā)現(xiàn)工作。即使是公司高管重視的項(xiàng)目，也難免會(huì)想不全的。遇到這種情況，就得多問自己“還有什么需要做”，一切為了產(chǎn)品的成長(zhǎng)，不要計(jì)較個(gè)人得失，自己頂上。

在公眾號(hào)「產(chǎn)品菜鳥匯」回復(fù)“做事”，可看我做的《不要只做我告訴你的事，請(qǐng)做需要做的事》讀書筆記。

3、創(chuàng)業(yè)公司運(yùn)營(yíng)，自我價(jià)值尋找。

13年的小紅書并沒有現(xiàn)在這么火，加上當(dāng)時(shí)方向不明確、推廣經(jīng)驗(yàn)匱乏，在沒找到固定的拉新渠道之前，推廣工作其實(shí)蠻雜的。做過論壇QQ群的推廣、百度SEO、知識(shí)營(yíng)銷、社區(qū)運(yùn)營(yíng)、達(dá)人管理、活動(dòng)發(fā)快遞，….其實(shí)雜并不是最難的，加個(gè)班就能做完，最難的是找到自己的工作價(jià)值。

為什么這么說呢？創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)、UI、編輯、產(chǎn)品，早期圍繞著完善產(chǎn)品進(jìn)行工作，產(chǎn)品的發(fā)版迭代都是工作價(jià)值的體現(xiàn)。運(yùn)營(yíng)推廣需要早期圍繞產(chǎn)品外部做工作，能夠馬上見效的事情少，即使是運(yùn)營(yíng)大牛出成績(jī)需要一段時(shí)間，更何況是純運(yùn)營(yíng)新人。

所以，在這里對(duì)在創(chuàng)業(yè)公司的運(yùn)營(yíng)新人建設(shè)是，明確自己的運(yùn)營(yíng)價(jià)值，是引新價(jià)值還是品牌價(jià)值….

做小紅書運(yùn)營(yíng)之前，在百度差不多做了兩年的校園渠道工作，也折騰出一些成績(jī)，包括從零開始創(chuàng)建了社團(tuán)“中南民族大學(xué)百度百科俱樂部”，后面做區(qū)域主管用一個(gè)月時(shí)間給百科弄了100+所高校俱樂部，以及到百度校園品牌部實(shí)習(xí)…總之作為大學(xué)生來說還算充實(shí)。

不斷的向這個(gè)價(jià)值靠近，事情雜平常多主動(dòng)認(rèn)真的寫項(xiàng)目匯報(bào)，通過一些間接性的成績(jī)?yōu)槟愕膬r(jià)值做支撐。

4、多看、多學(xué)、多做。

作為運(yùn)營(yíng)新人有很多東西不懂，在領(lǐng)導(dǎo)安排工作后，建議不要沒想好整個(gè)做事路徑，就立馬扎進(jìn)去執(zhí)行。可以先到百度、Google、知乎、廣告門這樣的一些平臺(tái)搜索你要解決的問題，畢竟這些問題都是別人經(jīng)歷過的，參考他們的做事經(jīng)驗(yàn)去做，能夠少挨罵。

找到經(jīng)驗(yàn)來看只是開頭，能夠?qū)W以自用才是目的！例如在SEO優(yōu)化時(shí)，如果你看了Seo方面的經(jīng)驗(yàn)，肯定會(huì)知道在一些優(yōu)化過程中，比如在keywords、description、title 容易踩半角跟全角不分的坑。

5、多總結(jié)多寫，寫出來的才是你的。

在看一些文章時(shí)，有沒有過這樣的體驗(yàn)“作者寫的事情跟自己經(jīng)歷過的好像”！

道理跟做事的方法其實(shí)大家都懂，最后的距離發(fā)生在誰總結(jié)了，誰寫成了文字，碼字的過程是自己經(jīng)歷對(duì)話的過程，梳理清楚了才屬于你真正的財(cái)富，如果能夠系統(tǒng)化持續(xù)的寫會(huì)成為版權(quán)財(cái)富。

每一個(gè)人的運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷都是獨(dú)一無二，只要能夠總結(jié)出來的都非常有價(jià)值。當(dāng)然，在寫的過程要把握哪些內(nèi)容可以對(duì)外發(fā)，哪些東西不能對(duì)外，因?yàn)樽约撼赃^這方面的虧，所以這也是熱血的運(yùn)營(yíng)新人需要注意的點(diǎn)。

以上自己在創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷寫的5點(diǎn)建議，雖然過程艱苦但能夠?qū)W到的運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)技能收獲還是挺多的。

“運(yùn)營(yíng)新人需要注意哪些問題”的內(nèi)容就介紹到這里了，感謝大家的閱讀。如果想了解更多行業(yè)相關(guān)的知識(shí)可以關(guān)注億速云網(wǎng)站，小編將為大家輸出更多高質(zhì)量的實(shí)用文章！