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| 現(xiàn)在，也許黑客正在測試貴公司防火墻的防守力量，尋找一個隨時可以發(fā)起攻擊所需要的一個漏洞。通常這個漏洞可能不是一個具體的“漏洞”，而是一個“人”(公司員工)。人為的漏洞，也許只需員工下載一個不良附件，再點擊其惡意鏈接，或者給攻擊者發(fā)送一條重要信息。因此，安全不再是簡單的事，而是一個可能對公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響的事件。 |
Social-Engineer公司首席運營官Michele Fincher表示：“公司需要意識到，他們的員工每天拿起電話和回覆電子郵件，實際上都是在做出影響公司業(yè)務(wù)安全的決定。但他們沒有意識到員工需要做出許多好的決定才能確保公司業(yè)務(wù)安全?！?
Fincher說，只是在年度培訓(xùn)課程中解決安全問題還遠遠不夠。“如果每年只對員工在安全方面培訓(xùn)一次，那么員工仍然可能對企業(yè)造成安全方面的嚴重危害?！?
社會工程攻擊也很難區(qū)分合法和惡意活動。過去，黑客需要更多技能才能發(fā)動攻擊?，F(xiàn)在，他們可能會通過社交網(wǎng)絡(luò)、電話和電子郵件發(fā)動攻擊。他們也可能只是進行監(jiān)視而不會發(fā)動攻擊。
正如Social-Engineer公司首席執(zhí)行官Chris Hadnagy說，“這些對黑客而言沒有門檻?！?
以下是黑客用來定位并攻擊公司員工的七種常見方式。只有讓員工做到知己知彼，才能使他們了解自己的網(wǎng)絡(luò)危險以及黑客藏身何處。
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