對不起，不知道這些，我勸你還是別做軟件測試員了！

到今年，我從事軟件測試行業(yè)，已經(jīng)有七、八個春秋了，也算是一個資深的軟件測試工程師，目前在上海一家500強企業(yè)任職軟件測試架構(gòu)師。我知道，在當(dāng)今高速發(fā)展的信息社會，

計算機和電子技術(shù)越來越受到人們的重視，以軟件為代表的計算機行業(yè)正在以一種井噴式的發(fā)展趨勢。軟件測試得到了許多科研單位和企業(yè)公司的大力重視，我國的軟件測試行業(yè)發(fā)展迅速。軟件測試工程師的就業(yè)前景和薪資待遇也大大提升。

下面我就以我多年的經(jīng)驗談?wù)勡浖y試這一行的困境和解決辦法，也許可以幫助你走出現(xiàn)在的疑惑和不解。

要說測試人員職業(yè)生涯當(dāng)中最在意也是最繞不開的一個終極話題就是如何和開發(fā)人員相處。

相信很多測試人員在面試的時候也遇到過這個問題：

你是如何和開發(fā)人員相（si）處（bi）的呢？

要說起測試人員和開發(fā)人員的博弈，就不得不提到一個著名的思維測試－囚徒困境。

在這場著名的思維試驗中，兩個罪犯即兩個同案犯被逮捕了，他們被分別關(guān)到兩個牢房里接受審訊。他們都被告知："如果你保持沉默，你會被判處一年徒刑；如果你出賣同伴，你會獲得自由；但如果你的同伴出賣了你，你就會蹲兩年大獄。"出于競爭性的私利"兩個囚徒實際上都有動力去出賣對方。然而，就如同下圖所顯示的，如果兩個囚徒互相出賣，則他們獲得的結(jié)果是一起蹲兩年大獄，如果把這兩個囚徒視為一個整體，則這個結(jié)局對整體來說是最糟糕的；但如果他們是一條心，則他們獲得的結(jié)局是都坐一年牢，如果把這兩個囚徒視為一個整體，則這個結(jié)局對整體來說是最好的。"

看完上面的試驗過程，有沒有覺得測試人員和開發(fā)人員的相愛相殺關(guān)系很像上圖中的囚徒困境。

為了早日交付可用的功能，測試和開發(fā)團隊是需要攜手共進的。但是在很多的組織里面，特別是在泰勒主義深入骨髓的瀑布式開發(fā)模式中，測試人員僅僅是在接收了開發(fā)人員提交的代碼后不斷的輸出他們的檢查結(jié)果。注意，在這里，我使用的是 **檢查**而不是測試，因為我認為這個時候的測試人員所做的事情就是把預(yù)測結(jié)果和實際開發(fā)出來的功能做著一一 對比的工作而不是去做的真正的測試行為。

所以，此時的測試人員僅僅把開發(fā)人員簡單地看作測試人員能夠要到一些什么東西，并且要輸出一些什么東西的對象。隨著敏捷測試的推進，此現(xiàn)象在逐步改善和演化，開始將開發(fā)和測試之間的關(guān)系看作一張網(wǎng)絡(luò)內(nèi)各個部分之間的關(guān)系，而不是一臺機器中的一個零件，你輸入初始條件，它就要反饋出結(jié)果。

要打破測試和開發(fā)之間的囚徒困境，我們需要也希望能夠培育出來這樣的關(guān)系，當(dāng)發(fā)生緊急需求時，一方能夠?qū)α硪环秸f："這次相信我。"然后就把功能給交付了。

當(dāng)然，這里面也許需要動用到一些必要的科技手段來幫助，比如代碼評審，單元測試，自動化測試等等，最重要的是，測試人員和開發(fā)人員不能再是互相割裂的兩個組織或者部門，什么樣的行為能夠讓整體獲利，這才是我們在市場需求不確定的情況下能快速做出反應(yīng)的關(guān)鍵所在。