架構(gòu)設(shè)計雜談001-軟件開發(fā)人員的成長之路

發(fā)布時間：2020-06-17 00:17:02 來源：網(wǎng)絡(luò) 閱讀：197 作者：ronger_2719 欄目：軟件技術(shù)

軟件開發(fā)人員的成長路線-1

從技術(shù)方面來看，基本上就三條主要路線：

1、純技術(shù)路線：

高級開發(fā)人員 →系統(tǒng)設(shè)計人員→架構(gòu)師→資深技術(shù)專家／資深架構(gòu)師

2、技術(shù)管理路線：

研發(fā)型技術(shù)管理
高級開發(fā)人員→ 系統(tǒng)設(shè)計人員→架構(gòu)師 →技術(shù)管理人員→CTO/技術(shù)副總

項目型技術(shù)管理
高級開發(fā)人員 →系統(tǒng)設(shè)計人員/ Team Leader →技術(shù)經(jīng)理／技術(shù)總監(jiān)

3、創(chuàng)業(yè)路線：
高級開發(fā)人員→ 系統(tǒng)設(shè)計人員 →架構(gòu)師 → 創(chuàng)業(yè)→當(dāng)老板

●架構(gòu)師——軟件開發(fā)人員的必經(jīng)之路

軟件開發(fā)人員的成長路線-2

轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)技術(shù)周邊：
1、IT咨詢
高級開發(fā)人員 →系統(tǒng)設(shè)計人員→ 咨詢顧問 →高級顧問→ 咨詢總監(jiān)

2、IT實施
高級開發(fā)人員 →系統(tǒng)設(shè)計人員→ 實施顧問→ 高級顧問→實施總監(jiān)

3、測試
中級開發(fā)人員 →測試人員 → 測試經(jīng)理→測試總監(jiān)

4、質(zhì)量管理

5、運維

6、產(chǎn)品

7、技術(shù)銷售

8、技術(shù)支持
……

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