有一種心酸，叫做程序員選錯(cuò)了平臺(tái)

昨天做線下咨詢時(shí)，分析完來訪者的測試結(jié)果，我說：
“現(xiàn)在的崗位，其實(shí)限制了你的發(fā)展?！?br/>這位學(xué)員點(diǎn)了點(diǎn)頭：“其實(shí)做咨詢前，沒怎么覺得現(xiàn)在的公司，限制了我發(fā)展，根本沒意識(shí)到”。
我說，等你意識(shí)到，問題就嚴(yán)重了。
他瞪了一下眼睛：“真這么恐怖啊？我當(dāng)初怎么選的，挑了這么個(gè)平臺(tái)，限制了自己的發(fā)展，還美滋滋的。”
事實(shí)上，限制程序員的發(fā)展的公司，又何止這一家？大部分人，都根本意識(shí)不到。
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                           **平臺(tái)是如何限制程序員發(fā)展的？?**

之前的學(xué)員阿城（化名），就是被平臺(tái)限制的典型。
大學(xué)畢業(yè)后，到深圳打拼，培訓(xùn)了三個(gè)月，找了一家外包公司，干了一年，感覺人生還有很多可能，就跑去做了設(shè)計(jì)。
期間還做過運(yùn)營、測試，走了一圈之后，還是覺得前端靠譜，15年的時(shí)候，又回歸了老本行。
阿城人還算踏實(shí)，回到前端圈子以后，也不再嫌棄外包，隨便找了家公司，繼續(xù)自己的前端生涯。
問題是，他的公司接到的都是國企的項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)里沒有什么技術(shù)大牛，而且一直在用jQuery。
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有一次跟我說，老師，其實(shí)我也覺得，老用jQuery寫東西效率不行，想學(xué)學(xué)VUE方面的東西，但是公司就要你用jQuery來做，每天手頭上的活兒都做不完，哪兒有時(shí)間和精力，去學(xué)新的東西啊！
現(xiàn)在距離他說那番話已經(jīng)過了兩三年，他依然在做著最基本的切圖，可想而知，技術(shù)上的進(jìn)步有限。
上一周他線上給我留言：老師，這樣下去真不是辦法，我想換個(gè)能讓我成長的正規(guī)公司，但是我去網(wǎng)站上查了查，技術(shù)達(dá)不到要求……
想當(dāng)初是打算騎著驢找馬，結(jié)果現(xiàn)在被這頭驢帶著跑……
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我問他：當(dāng)初你為什么選的這家公司呢？
他說，隨便投了幾家，有幾個(gè)通知讓我去面試的，我看這家公司錢給得還行，就想，先好賴找份工作，積累積累工作經(jīng)驗(yàn)吧……
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他的話，反映出大多數(shù)初入職場程序員的心聲。
阿城的公司，不需要他去學(xué)太多別的技術(shù)，又給了他很多只用jQuery就能做完的活兒，他享受著低技術(shù)要求帶來的精神安逸，同時(shí)又被單一的技術(shù)綁架到現(xiàn)如今的平臺(tái)。
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如果說阿城的情況多少還有些無奈，那么小C的經(jīng)歷，就有點(diǎn)兒溫水煮青蛙的意思。
同樣大學(xué)畢業(yè)，小C進(jìn)入了一家18線的小IT公司，專門給機(jī)關(guān)企事業(yè)單位制作人事系統(tǒng)。
平時(shí)的業(yè)務(wù)不多，但是貴在穩(wěn)定，接單產(chǎn)生的利潤也能養(yǎng)活這個(gè)小公司，大家在一起也其樂融融。
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剛?cè)肼毜臅r(shí)候，小C每天多少還學(xué)點(diǎn)東西，公司的業(yè)務(wù)邏輯也簡單。
三個(gè)月，小C就熟悉了所有的環(huán)節(jié)，從技術(shù)上變成了一名合格的“老員工”。
因?yàn)椴皇浅柈a(chǎn)業(yè)，做的又是企事業(yè)單位的項(xiàng)目，自然用不到什么高新技術(shù)，小C身邊也沒有什么“大?！?。

業(yè)余的時(shí)間，小C原本還計(jì)劃著自學(xué)點(diǎn)兒東西，網(wǎng)上買了一些課程。
遇到難題，沒人請(qǐng)教，經(jīng)常是卡半天，甚至一卡卡好幾天。

公司還經(jīng)常組織各種團(tuán)建活動(dòng)，時(shí)間長了，小C就放棄了自學(xué)，心想：反正看起來大家水平都差不多嘛！

這種養(yǎng)老的日子，一天兩天還行，一年兩年也湊合，時(shí)間長了，小C的銳氣被消耗殆盡，但對(duì)目前的工作，也滿是倦怠。

偶爾也上網(wǎng)看看，有沒有什么比較好的崗位，讓自己也能去試試。
不看不知道，小C突然發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)的這幾年，自己一直在用同樣的技術(shù)，原地踏步，絲毫沒有一點(diǎn)長進(jìn)。

想撿起來書本自學(xué)，經(jīng)常動(dòng)力不足，看著身邊的同事，也燃不起斗志。
最近他參加了一次同學(xué)聚會(huì)，聊起大家目前都在做些什么，小C才發(fā)現(xiàn)，大家貌似都收獲頗豐，即便月薪?jīng)]有明顯增長，也在各自的領(lǐng)域得到不少鍛煉，原地踏步的，只有自己。
“老師，你說我現(xiàn)在該不該逼自己一把，來個(gè)裸辭什么的？”小C在電話里這么問我。
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無論是被迫的，還是在不知不覺中原地踏步的，小C和阿城的事業(yè)發(fā)展，都有一個(gè)共同特點(diǎn)：
公司或者平臺(tái)在客觀上，限制了個(gè)人的發(fā)展。

公司是怎么限制程序員發(fā)展的?

在《蜘蛛俠3》里，主人公得到過一件黑色外衣，穿上后如虎添翼；
但是好景不長，這件寶物在帶來便利的同時(shí)，也限制了蜘蛛俠本人很多良好品性的發(fā)揮，讓他變得暴躁、極端。
這就像我們?cè)谑聵I(yè)發(fā)展過程中，遇到的那些“天坑公司”。
剛開始是我們選擇了他們，后來是他們限制了我們。
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客觀方面，公司對(duì)一個(gè)人的技術(shù)要求，直接影響著程序員對(duì)自己的要求，那些進(jìn)了優(yōu)質(zhì)平臺(tái)的程序員，公司在逼著他們成長：不成長的話，沒辦法按時(shí)交工，就要擔(dān)責(zé)任。

而像阿城和小C的公司，對(duì)技術(shù)水準(zhǔn)要求不高，盡管阿城的公司有時(shí)候也很忙，但是對(duì)他的成長，沒有半分用處。
就像令狐沖不學(xué)獨(dú)孤九劍，每天扎10個(gè)時(shí)辰的馬步，也成不了絕世高手。
很多程序眼都會(huì)在結(jié)束了一天的工作后，抱著應(yīng)付差事的心態(tài)，想：
公司都對(duì)你沒要求了，何必為難自己呢？
生出這樣的想法，難免放松對(duì)自己的要求。
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久而久之，自己就只會(huì)公司要求的那點(diǎn)兒東西，有的人還沾沾自喜：你看我會(huì)的也不多，拿的錢也不少，這不是賺了么！

自己選擇的公司，給自己創(chuàng)造了一副幻相：IT行業(yè)的競爭沒那么激烈，你會(huì)的東西，已經(jīng)足夠多了！

直到有一天準(zhǔn)備跳槽，走出夢境，才發(fā)現(xiàn)，自己，真的被當(dāng)初的選擇，把技術(shù)水平拴在了原地。

希望每一位看到這篇文章的程序員，都不再重蹈覆轍。