架構(gòu)師是做什么的?如何成為專職架構(gòu)師

　　架構(gòu)師按照專注領(lǐng)域不同，可分為企業(yè)架構(gòu)師、基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)架構(gòu)師、特定技術(shù)架構(gòu)和解決方案架構(gòu)師等，專職架構(gòu)師往往偏向基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)架構(gòu)師和特定技術(shù)架構(gòu)師，專職架構(gòu)師不負(fù)責(zé)具體的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，而又對(duì)所有的系統(tǒng)負(fù)責(zé)，很少直接負(fù)責(zé)項(xiàng)目，但對(duì)項(xiàng)目要有提前把控，面對(duì)的是更大的團(tuán)隊(duì)和更大的問(wèn)題域。

　　想要成為專職架構(gòu)師，就要明確專職架構(gòu)師的職責(zé)，以下是專職架構(gòu)師常見(jiàn)職責(zé)：

　　職責(zé)一：全局的技術(shù)規(guī)劃

　　全局技術(shù)規(guī)劃是專職架構(gòu)師必須要做的工作，全局技術(shù)規(guī)劃要能非常明確的指引整個(gè)團(tuán)隊(duì)在同一時(shí)間向同一個(gè)方向前進(jìn)，這對(duì)架構(gòu)師的心力和體力都是有很大的考驗(yàn)，全局規(guī)劃不僅要與業(yè)務(wù)緊密溝通，還必須有對(duì)應(yīng)的技術(shù)深度和廣度，應(yīng)采取正確的方法論，勇敢做出判斷和決策!

　　職責(zé)二：統(tǒng)一的方法&規(guī)范&機(jī)制

　　專職架構(gòu)師不僅要能夠做出全局技術(shù)規(guī)劃，還要能提供統(tǒng)一的方法、規(guī)范和機(jī)制以保障全局技術(shù)規(guī)劃的順利有序進(jìn)行，這是一項(xiàng)相對(duì)復(fù)雜且繁瑣的過(guò)程，需進(jìn)行全方位的拆解，直到權(quán)責(zé)清晰對(duì)等。

　　職責(zé)三：完備的基礎(chǔ)構(gòu)建

　　基礎(chǔ)構(gòu)建的完備程度對(duì)全局技術(shù)規(guī)劃來(lái)說(shuō)是十分重要的，為全局技術(shù)規(guī)劃得以順利實(shí)施提供了強(qiáng)大的武器庫(kù)，因此，專職架構(gòu)師要制定完備的基礎(chǔ)構(gòu)建。

　　職責(zé)四：落地的規(guī)劃才是架構(gòu)

　　這是對(duì)專職架構(gòu)師最大的挑戰(zhàn)，專職架構(gòu)師應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注全局技術(shù)規(guī)劃實(shí)施的進(jìn)度，把控發(fā)展的方向，以確保與規(guī)劃預(yù)期結(jié)果保持一致!

　　以上是專職架構(gòu)師的四大職能，想要成為一名優(yōu)秀的專職架構(gòu)師要從這幾個(gè)方面著手，有針對(duì)性的分解學(xué)習(xí)，才能取得事半功倍的效果!