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又忙了一周,事情差不多解決了,終于有可以繼續(xù)寫(xiě)我的博客了(各位看官久等了)。
這次我們來(lái)談一談Java里的一個(gè)很有意思的東西——回調(diào)。
什么叫回調(diào),一本正經(jīng)的來(lái)講,在計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)中,回調(diào)函數(shù)是指通過(guò)函數(shù)參數(shù)傳遞到其它代碼的,某一塊可執(zhí)行代碼的引用。這一設(shè)計(jì)允許了底層代碼調(diào)用在高層定義的子程序。
別急別急,且聽(tīng)我慢慢道來(lái)。
舉個(gè)栗子,設(shè)置這樣一個(gè)情景,老板安排員工做事,然后讓他做完后跟他電話說(shuō)一聲。老板當(dāng)然不會(huì)在那里一直等員工做完事情才去做其他事,而是只交代完任務(wù)就去忙自己的事情了。
這個(gè)例子包含了異步+回調(diào)的思想,員工做完任務(wù)后向老板報(bào)告這個(gè)過(guò)程,就叫回調(diào),當(dāng)然,報(bào)告的話,老板肯定先跟員工說(shuō)好了報(bào)告方式,比如說(shuō)郵件,電話等,而交代報(bào)告方式,就是注冊(cè)回調(diào)函數(shù),這里的回調(diào)函數(shù)必須符合接口的規(guī)范。
好像還是有些不明白?來(lái)上代碼吧。
先定義一個(gè)接口:.
public interface ReceiveReport { /** * 接收?qǐng)?bào)告 * @param name 員工名稱 * @param report 報(bào)告內(nèi)容 */ public void receiveReport(String name,String report); }
定義一個(gè)Boss類實(shí)現(xiàn)這個(gè)接收?qǐng)?bào)告的接口:
public class Boss implements ReceiveReport{ private Worker worker; public Boss(Worker worker){ this.worker = worker; } /** * 下達(dá)任務(wù) */ public void sendTask(){ worker.work(this); } /** * 接收?qǐng)?bào)告 * @param name 員工名稱 * @param report 報(bào)告內(nèi)容 */ public void receiveReport(String name,String report){ System.out.println("收到:"+name+" 的報(bào)告:"+report); } }
定義一個(gè)Worker接口:
public interface Worker { public void work(ReceiveReport boss); }
定義一個(gè)員工類。
public class Employee implements Worker{ private String name;//員工姓名 //構(gòu)造器 public Employee(String name) { this.name = name; } /** * 工作 * @param boss 任務(wù)名稱 */ public void work(ReceiveReport boss){ System.out.println(name + " is doing works."); String report = "我已經(jīng)完成了任務(wù)!"; boss.receiveReport(name,report); } }
然后來(lái)測(cè)試一下:
public class Test { public static void main(String[] args) { Worker employee = new Employee("Frank");//定義一個(gè)員工 Boss boss = new Boss(employee);//定義一個(gè)Boss //boss開(kāi)始下達(dá)任務(wù) boss.sendTask(); } }
測(cè)試結(jié)果:
Frank is doing works.收到:Frank 的報(bào)告:我已經(jīng)完成了任務(wù)!
至此,員工與老板的交互就完成了,這就是一個(gè)簡(jiǎn)單的同步回調(diào)了。Boss通過(guò)Worker接口可以給員工安排工作,而不用去關(guān)心是哪個(gè)員工在工作,Worker通過(guò)ReceiveReport來(lái)向Boss報(bào)告工作情況,兩個(gè)類通過(guò)接口進(jìn)行回調(diào)交互,可以很好的解耦合,因?yàn)锽oss可以安排不同的員工,只要他們實(shí)現(xiàn)了Worker接口就行,而員工也可以向不同的boss匯報(bào)情況,只要實(shí)現(xiàn)了ReceiveReport接口即可。
其實(shí)回調(diào)的核心思想就是把自身的this指針傳給調(diào)用方,就像這里把employee傳入Boss類中,在work方法中又注冊(cè)了回調(diào),于是兩者的交互性就很強(qiáng)了。
那么為什么要用回調(diào)呢?如果Boss要在員工完成工作之前登記員工的一些信息,如姓名等,那么有了回調(diào)機(jī)制,通過(guò)把this指針傳入,就能在Boss內(nèi)部為所欲為了,而不需要通過(guò)設(shè)計(jì)新的方法來(lái)獲取,而且需要獲得的數(shù)據(jù)越多,回調(diào)的優(yōu)勢(shì)越明顯。
其實(shí)這里只是簡(jiǎn)單的一對(duì)一關(guān)系,如果是一個(gè)Boss,多個(gè)員工,那就是簡(jiǎn)單的觀察者模式,如果是多個(gè)Boss多個(gè)員工,那就是簡(jiǎn)單生產(chǎn)者-消費(fèi)者模式了。
當(dāng)然,這里僅僅是簡(jiǎn)單的同步回調(diào)。員工只能一個(gè)接一個(gè)的去完成任務(wù),也就是說(shuō)前一個(gè)員工必須等待后一個(gè)員工完成任務(wù)后才能開(kāi)始任務(wù),事實(shí)上,員工一般是同時(shí)進(jìn)行工作的。
如果換一個(gè)場(chǎng)景,現(xiàn)在有十個(gè)員工,老板發(fā)布任務(wù),前三名完成的人有獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì),那么就需要用到異步回調(diào)了,sendTask的時(shí)候使用線程即可,我們來(lái)修改一下代碼:
/** * @author Frank * @create 2017/12/3 * @description 接收?qǐng)?bào)告接口 */ public interface ReceiveReport { /** * 接收?qǐng)?bào)告 * @param worker 員工 * @param report 報(bào)告內(nèi)容 */ public void receiveReport(Worker worker,String report); }
/** * @author Frank * @create 2017/12/3 * @description 工人接口 */ public interface Worker { public void work(String taskName); public void setReceiveReport(ReceiveReport boss); public void getReward(Double money); public String getName(); }
import java.util.Random; /** * @author Frank * @create 2017/12/3 * @description 員工類 */ public class Employee implements Worker{ private ReceiveReport boss; private String name;//員工姓名 @Override public String getName() { return name; } //構(gòu)造器 public Employee(String name) { this.name = name; } public void setReceiveReport(ReceiveReport boss) { this.boss = boss; } @Override public void getReward(Double money) { System.out.println(name+"由于表現(xiàn)突出,獲得$"+money+"現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)!"); } /** * 工作 * @param taskName 任務(wù)名稱 */ public void work(String taskName){ System.out.println(name + " is doing works:"+taskName); Random random = new Random(); Integer time = random.nextInt(10000); try { Thread.sleep(time); } catch (InterruptedException e) { e.printStackTrace(); } String report = "順利完成任務(wù)!"; //通知老板 boss.receiveReport(this,report); } }
import java.util.ArrayList; import java.util.List; /** * @author Frank * @create 2017/12/3 * @description Boss類 */ public class Boss implements ReceiveReport{ private List<Worker> workers = new ArrayList<>();//老板管理的員工 private volatile int index;//順序 /** * 添加員工 * @param worker 員工 */ public void addWorker(Worker worker){ workers.add(worker); worker.setReceiveReport(this); } /** * 下達(dá)任務(wù) */ public void sendTask(String task){ //給各個(gè)員工依次下達(dá)任務(wù) for (Worker w:workers){ new Thread(new Runnable() { @Override public void run() { w.work(task); } }).start(); } } /** * 接收?qǐng)?bào)告 * @param worker 員工 * @param report 報(bào)告內(nèi)容 */ public void receiveReport(Worker worker,String report){ int index = ++this.index; System.out.println(worker.getName()+"獲得第"+index+"名"); if (index <= 3){ //給前三名發(fā)獎(jiǎng)金 worker.getReward(1000.0*(4-index)); } } }
/** * @author Frank * @create 2017/12/3 * @description */ public class Test { public static void main(String[] args) { Boss boss = new Boss();//定義一個(gè)Boss //定義十個(gè)員工 for (int i=0;i<10;i++){ Worker worker = new Employee("Employee["+i+"]"); boss.addWorker(worker); } //boss開(kāi)始下達(dá)任務(wù) boss.sendTask("Say Hello"); } }
這里沒(méi)有使用鎖,因?yàn)樵O(shè)置的時(shí)間間隔區(qū)間為0-10s,發(fā)生并發(fā)沖突的概率很低,而且由于現(xiàn)在還沒(méi)有說(shuō)多線程的內(nèi)容,所以暫時(shí)先不使用。只需要知道在sendTask方法中,依次啟動(dòng)了線程來(lái)調(diào)用每個(gè)Worker的work方法,線程啟動(dòng)后會(huì)同時(shí)執(zhí)行,執(zhí)行完畢后,又會(huì)調(diào)用Boss的receiveReport方法來(lái)向Boss反饋結(jié)果,接收結(jié)果后,根據(jù)完成順序,再調(diào)用Worker的getReward方法來(lái)給前三名發(fā)獎(jiǎng)金。其實(shí)這里是雙向回調(diào)了,Boss把this指針傳給了Worker,Worker又把自己的this指針傳給了Worker。
程序執(zhí)行結(jié)果如下:
Employee[0] is doing works:Say Hello
Employee[4] is doing works:Say Hello
Employee[3] is doing works:Say Hello
Employee[2] is doing works:Say Hello
Employee[1] is doing works:Say Hello
Employee[5] is doing works:Say Hello
Employee[7] is doing works:Say Hello
Employee[6] is doing works:Say Hello
Employee[9] is doing works:Say Hello
Employee[8] is doing works:Say Hello
Employee[9]獲得第1名
Employee[9]由于表現(xiàn)突出,獲得$3000.0現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)!
Employee[7]獲得第2名
Employee[7]由于表現(xiàn)突出,獲得$2000.0現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)!
Employee[3]獲得第3名
Employee[3]由于表現(xiàn)突出,獲得$1000.0現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)!
Employee[1]獲得第4名
Employee[0]獲得第5名
Employee[5]獲得第6名
Employee[4]獲得第7名
Employee[8]獲得第8名
Employee[6]獲得第9名
Employee[2]獲得第10名
因?yàn)槭褂昧硕嗑€程,所以每次運(yùn)行的結(jié)果可能都會(huì)不一樣,如果得到了不一樣的結(jié)果,那是很正常的現(xiàn)象。
舉了這兩個(gè)栗子,對(duì)回調(diào)應(yīng)該也有了一定的了解了吧。
其實(shí)回調(diào)只是一種思想,并不是java中獨(dú)有的內(nèi)容,思想這種東西,是為了解決特定場(chǎng)景下的特定問(wèn)題而出現(xiàn)的,只有被正確應(yīng)用了才有它的價(jià)值,而不要為了使用它而使用它。
至此,回調(diào)講解完畢,如有說(shuō)明有誤的地方,歡迎各位批評(píng)指正。也歡迎大家繼續(xù)關(guān)注。
以上就是Java中的回調(diào)的詳細(xì)內(nèi)容,更多關(guān)于Java 回調(diào)的資料請(qǐng)關(guān)注億速云其它相關(guān)文章!
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