云計算面試題及答案，云計算崗位精品面試題

云計算現(xiàn)在發(fā)展前景很好，很多人都會選擇云計算。但是學(xué)完云計算如何面試成功也是重要的一環(huán)。這次在本文就為大家?guī)碓朴嬎忝嬖嚰按鸢?，希望能夠?qū)Υ蠹艺夜ぷ鞯恼鞒逃兴妗?

針對云計算工程師，現(xiàn)在業(yè)內(nèi)也有不少開放認(rèn)證的公司，比如AWS、Azure、MCSE-基礎(chǔ)架構(gòu)和云平臺、CCNA和CCNP云計算版本、VMware VCP7-CMA，這些認(rèn)證在應(yīng)聘時還是可以成為加分項的。大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司會要求應(yīng)聘者具備Docker、Azure、AWS、Linux、OpenStack的操作經(jīng)驗。同時，還要擁有DevOps和NoSQL數(shù)據(jù)庫的經(jīng)驗。

1)可否解釋“EUCALYPTUS”在云計算中有何用處?

Eucalyptus是云計算中的一種開源軟件基礎(chǔ)設(shè)施，它用來將集群實施到云計算平臺上。它用來構(gòu)建公共云、混合云和私有云。它能夠?qū)⒛阕约旱臄?shù)據(jù)中心打造成私有云，并讓你可以將其功能應(yīng)用于其他許多企業(yè)組織。

2)虛擬化平臺在實施云時有何要求?

虛擬化平臺在實施云時的要求包括：

a)管理服務(wù)級別策略

b)云操作系統(tǒng)

c)虛擬化平臺有助于讓后端級別概念和用戶級別概念彼此不同。

3)在使用云計算平臺前，用戶需要考慮哪些必要的方面?

a)合規(guī)

b)數(shù)據(jù)丟失

c)數(shù)據(jù)存儲

d)業(yè)務(wù)連續(xù)性

e)正常運行時間

f)云計算的數(shù)據(jù)完整性

4)可否列舉幾個開源云計算平臺數(shù)據(jù)庫?

開源云計算平臺數(shù)據(jù)庫有：

a) MongoDB

b) CouchDB

c) LucidDB

5) 落實了哪些安全法規(guī)來保護(hù)云端數(shù)據(jù)的安全?

為保護(hù)云端數(shù)據(jù)安全而落實的安全法規(guī)包括：

a)處理：控制在應(yīng)用程序中正確、完整處理的數(shù)據(jù)。

b)文件：它管理和控制任何文件中處理的數(shù)據(jù)。

c)輸出調(diào)和：它控制輸入和輸出之間需要調(diào)和的數(shù)據(jù)。

d)輸入驗證：控制輸入數(shù)據(jù)。

e)安全和備份：它提供安全和備份，還控制安全泄密日志。

6)可否列舉幾個大型云提供商的數(shù)據(jù)庫名稱?

a)Google bigtable

b)Amazon simpleDB

c)基于云的SQL

7)可否解釋云與傳統(tǒng)數(shù)據(jù)中心之間的區(qū)別?

a)由于供暖和硬件/軟件問題，傳統(tǒng)數(shù)據(jù)中心的成本比較高。

b)需求增加時，云可以擴增資源。大部分開支花在了數(shù)據(jù)中心的維護(hù)上，而云計算不是這樣。

8)可否解釋軟件即服務(wù)(SaaS)的不同模式?

a)簡單的多租戶模式：在該模式中，每個用戶有獨立的資源，與其他用戶分開來，這是一種高效的模式。

b)細(xì)粒度的多租戶模式：在這種模式中，資源由許多租戶共享，但是功能仍然一樣。

9)API在云服務(wù)中有何用途?

API(應(yīng)用編程接口)在云平臺中非常有用

a)不需要編寫功能完備的程序。

b)提供了在一個或多個應(yīng)用程序之間進(jìn)行聯(lián)系的指令。

c)易于構(gòu)建應(yīng)用程序，并將云服務(wù)與其他系統(tǒng)聯(lián)系起來。

10)為云計算部署了哪些不同的數(shù)據(jù)中心?

云計算包括不同的數(shù)據(jù)中心，比如

a)容器化數(shù)據(jù)中心

b)低密度數(shù)據(jù)中心

從互聯(lián)網(wǎng)公司的面試過程來看，求職者必須注意以下幾點：

1、計算機網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫的相關(guān)知識是所有互聯(lián)網(wǎng)公司基礎(chǔ)知識考察的重要方面，上述也給出了不少面試題，很多公司的題目都很相像，這也基本給出了重點。

2、性格測試被越來越多的互聯(lián)網(wǎng)公司納入考察范圍，有些問題看起來似乎是正?？疾?，但很多時候可以看出一個人的性格，公司基本都更喜歡樂觀向上、態(tài)度積極的求職者。

3、如果基礎(chǔ)面試沒問題，多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司的人力會讓求職者打印半年或一年的工資流水，所以各位求職者在薪資這件事上大可以直接說出歷史數(shù)據(jù)和期望數(shù)據(jù)，造假是不可取的。