UI設(shè)計(jì)師常見的面試題有哪些

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　　你如何快速融入到公司的項(xiàng)目？

　　先和部門負(fù)責(zé)人溝通，了解工作流程團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)和上個(gè)設(shè)計(jì)的的崗位職責(zé)看之前的交接文檔。在和負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理開發(fā)溝通要負(fù)責(zé)的項(xiàng)目。（核心是要了解自身的工作崗位職責(zé)以及企業(yè)的相關(guān)定位和風(fēng)格，在了解清楚工作要求后會(huì)事半功倍）。

　　有沒有之前設(shè)計(jì)的優(yōu)秀作品？

　　作品比較多，但是今天主要帶了個(gè)人認(rèn)為比較好的作品，如果您需要更多的設(shè)計(jì)作品，面試結(jié)束后可以通過郵件的形式發(fā)送過來。（面試前一定要做好充分的準(zhǔn)備，簡(jiǎn)歷以及個(gè)人作品是必備的。當(dāng)然作品要篩選與企業(yè)貼合度比較高的，并非任何作品都適合）。

　　給你分配一個(gè)設(shè)計(jì)任務(wù)，你如何開始？

　　首先要考慮這個(gè)產(chǎn)品的價(jià)值，目標(biāo)用戶，以及要傳遞給用戶的價(jià)值觀等。然后根據(jù)明確的需求進(jìn)行設(shè)計(jì)。（這個(gè)過程可以適當(dāng)舉個(gè)之前完成作品的例子）。

　　闡述一下設(shè)計(jì)一款APP的想法和思路?

　　首先要考慮我們這款產(chǎn)品的目標(biāo)用戶群是誰(shuí)，針對(duì)什么樣的人群 用什么樣的風(fēng)格。然后做一個(gè)主界面風(fēng)格 給BOSS看 合適了繼續(xù)做等。

　　在上家公司負(fù)責(zé)什么?

　　例如負(fù)責(zé)公司的平面設(shè)計(jì)需求、頁(yè)面設(shè)計(jì)需求、以及APP等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)需求，其中在設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)中主要負(fù)責(zé)原型策劃和用戶體驗(yàn)部分的對(duì)接并且對(duì)用戶的視覺體驗(yàn)負(fù)責(zé)等等，（最好根據(jù)具體自己負(fù)責(zé)的內(nèi)容結(jié)合企業(yè)招聘崗位需求來闡述，這樣面試的成功率會(huì)更高）。

　　UI面試與技術(shù)面試不同，沒有定性的考核方法，更多的是通過作品、工作流程、工作方式以及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)來判斷。所以在面試前盡量多了解一些企業(yè)招聘UI設(shè)計(jì)師的時(shí)候常問的問題，根據(jù)實(shí)際情況合理準(zhǔn)備自己的應(yīng)對(duì)方式。這樣可以避免因?yàn)榫o張或者不熟練而導(dǎo)致的面試失敗。

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