軟件架構(gòu)師有什么能力要求

作為技術(shù)的骨干崗位，軟件架構(gòu)師需要在項(xiàng)目開發(fā)過程中，制定軟件項(xiàng)目的整體大框架，帶領(lǐng)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃。近些年，隨著人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的發(fā)展，中高級(jí)的軟件架構(gòu)師人才需求缺口逐年遞增。相信大家對(duì)于這個(gè)香餑餑行業(yè)會(huì)感到好奇，今天本文就來為大家揭開軟件架構(gòu)師的神秘面紗。

1、軟件架構(gòu)師的定義：

關(guān)于軟件架構(gòu)師的比較官方的定義是指那些制定高級(jí)設(shè)計(jì)決策，并確定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的高端技術(shù)軟件專家。在技術(shù)團(tuán)隊(duì)中，崗位地位和價(jià)值最高的首席專家要數(shù)總架構(gòu)師。說到這里，很多人可能對(duì)軟件架構(gòu)的定義都不太清楚。簡(jiǎn)單講下軟件架構(gòu)的定義，即系統(tǒng)的基本組織構(gòu)成，這種組織主要體現(xiàn)在其組件、組件之間的關(guān)系、組件與環(huán)境之間的關(guān)系，以及決定系統(tǒng)設(shè)計(jì)與演化的原則。  

2、軟件架構(gòu)師的工作職責(zé)：

定義和確定所需的開發(fā)技術(shù)與平臺(tái)以及開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。比如編程標(biāo)準(zhǔn)、工具、審核流程、測(cè)試方法等等。對(duì)確定和理解業(yè)務(wù)需求提供支持，設(shè)計(jì)系統(tǒng)并根據(jù)需求做出決策。對(duì)架構(gòu)定義、設(shè)計(jì)和決策進(jìn)行討論記錄，檢查并審核架構(gòu)與代碼，比如檢查前期確定的模式與編程標(biāo)準(zhǔn)是否被正確實(shí)施。除此之外，與其他部門和架構(gòu)師合作，對(duì)開發(fā)人員的引導(dǎo)及咨詢，將高級(jí)設(shè)計(jì)細(xì)化，并轉(zhuǎn)化為較低級(jí)的設(shè)計(jì)。這些都是一個(gè)合格軟件架構(gòu)師所必須要?jiǎng)偃蔚幕竟ぷ鲀?nèi)容。

3、軟件架構(gòu)師的能力要求：

（1）專業(yè)技術(shù)能力

專業(yè)技術(shù)能力無疑肯定是最重要的。不會(huì)寫代碼的架構(gòu)不是專業(yè)架構(gòu)，技術(shù)能力弱的架構(gòu)師不是一個(gè)好架構(gòu)師。所以，作為軟件架構(gòu)師你需要知道所有主流技術(shù)的基本原理、應(yīng)用場(chǎng)景，及快速解決問題的能力。而且要一直鉆研技術(shù)，不斷拓展所需的知識(shí)面。另外，一般的后端架構(gòu)師都是需要了解業(yè)務(wù)，不理解業(yè)務(wù)你如果進(jìn)行系統(tǒng)分解，服務(wù)劃分，及根據(jù)不同業(yè)務(wù)作出不同的架構(gòu)。要記住，技術(shù)都是為業(yè)務(wù)服務(wù)的，不站在業(yè)務(wù)的角度設(shè)計(jì)架構(gòu)，那架構(gòu)就是空談。

（2）溝通協(xié)調(diào)能力

前面講了硬實(shí)力，下面講講軟實(shí)力，即溝通協(xié)調(diào)能力。這個(gè)看起來不是最重要的，其實(shí)也非常重要。作為一個(gè)優(yōu)秀的架構(gòu)師，你需要清楚的知道客戶的需求，需要不斷和需求人員進(jìn)行溝通，以達(dá)到客戶真正的目的。不論是不是架構(gòu)師，任何一個(gè)職場(chǎng)人，提高自己的溝通表達(dá)能力無疑是不可或缺的。做領(lǐng)導(dǎo)的大多不是技術(shù)特別牛的，但溝通能力肯定是很好的。

關(guān)于軟件架構(gòu)師的工作內(nèi)容和能力要求，想必大家現(xiàn)在已經(jīng)很清楚了。當(dāng)然想要成為一名合格的軟件架構(gòu)師也并非易事，大家要一直在技術(shù)的這座大山上，不斷攀登，持續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，才能登上峰頂。