制作工資表的步驟如下：
收集員工信息：收集所有員工的基本信息，包括姓名、工號、部門、職位等。
收集工資相關(guān)數(shù)據(jù)：收集每位員工的工作時(shí)數(shù)、加班時(shí)數(shù)、請假時(shí)數(shù)、考勤數(shù)據(jù)等。
計(jì)算員工工資：根據(jù)公司的薪酬制度和員工的工作情況，計(jì)算每位員工應(yīng)得的工資。這包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、加班工資、扣款等。
確認(rèn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性：核對員工工資計(jì)算結(jié)果，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
填寫工資表格：將員工的工資數(shù)據(jù)填入工資表格中。通常工資表格包括員工姓名、工號、部門、基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、加班工資、扣款、實(shí)發(fā)工資等欄目。
核對工資表格：再次核對填寫的工資表格，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
生成工資單：根據(jù)工資表格生成每位員工的工資單，并將工資單發(fā)送給員工。
存檔和歸檔：將工資表格和工資單存檔，以備將來核對和參考。
需要注意的是，制作工資表的具體步驟可能會(huì)因公司規(guī)模和薪酬制度的不同而有所差異，以上步驟僅供參考。
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