Oracle HRMS（人力資源管理系統(tǒng)）通過一系列功能支持員工績效管理，幫助企業(yè)實現(xiàn)員工目標與企業(yè)目標的協(xié)調(diào)一致，并改進戰(zhàn)略執(zhí)行。以下是Oracle HRMS在員工績效管理方面的主要功能和特點：
- 協(xié)作式、自動化的績效管理：支持完全自動化的績效管理流程，提供管理層、經(jīng)理和員工有價值的和直接的洞察信息。
- 靈活的、可配置的績效評估：根據(jù)不同的業(yè)務單元，支持年度績效評估、項目評估或者使用績效改進計劃。
- 歷史績效得分：在總體摘要部分提供歷史績效得分的嵌入式分析，幫助經(jīng)理回顧員工的歷史績效得分情況。
- 多方位的反饋信息和問卷調(diào)查：運行用戶創(chuàng)建和配置問卷調(diào)查，該問卷可以在組織內(nèi)發(fā)送給相關人員，并要求反饋問卷信息。
通過這些功能，Oracle HRMS幫助企業(yè)更有效地管理員工績效，提升整體組織績效。
